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?劳务派遣用工合同书2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

第一条派遣岗位及职责

1.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳动者，乙方应向甲方明确派遣岗位及职责。

1.2派遣岗位：__________

1.3派遣职责：__________

第二条派遣期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.2如乙方因业务需要，要求延长派遣期限，经甲方同意后，可签订补充协议。

第三条劳动者招聘及派遣

3.1甲方负责招聘符合乙方需求的劳动者，并对劳动者进行必要的培训。

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具备与派遣岗位相适应的专业技能和学历要求；

（3）身体健康，能胜任工作。

3.3甲方应在劳动者派遣前向乙方提供劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

3.4乙方对甲方提供的劳动者资料进行审核，确认无误后，甲乙双方签订《派遣劳动者名单》。

第四条劳动者的工资待遇

4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付劳动者工资。

4.2劳动者工资待遇包括：基本工资、加班费、奖金、津贴等。

4.3乙方应按月向甲方支付劳动者工资，甲方收到工资后，在规定时间内支付给劳动者。

4.4甲方应按照国家有关法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动者的管理及考核

5.1乙方负责对派遣劳动者进行日常管理和考核。

5.2乙方有权根据工作需要对劳动者进行岗位调整，甲方应予以配合。

5.3乙方应按照国家有关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方与劳动者签订的劳动合同，在派遣期限内，除法定解除和终止情形外，不得随意解除和终止。

6.2乙方因业务需要，要求解除或终止劳动合同，应提前30日通知甲方，并协助甲方办理相关手续。

6.3劳动者在派遣期间，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。

7.2甲方未按照约定支付劳动者工资、社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同编号的填写：合同编号应确保唯一性，便于三方追踪和管理合同。

2.主体信息的准确填写：甲乙丙三方的名称、地址等信息必须准确无误，以便于合同的有效执行和争议解决。

3.派遣岗位及职责的明确：应具体描述派遣岗位的工作内容、职责范围，避免职责不清导致的争议。

4.派遣期限的约定：明确派遣的开始和结束日期，以及可能的续签条件。

5.劳动者条件的确认：甲方需确保派遣的劳动者符合乙方的要求，并具备合法的劳动能力。

6.工资待遇的详细说明：包括工资结构、支付时间、支付方式等，保障劳动者的合法权益。

7.劳动合同的解除和终止条件：明确在什么情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序。

8.违约责任的规定：明确违约方的责任和违约金的计算方式。

9.争议解决的方式：约定争议解决的途径，如协商、诉讼等。

解决办法：

合同争议：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

劳动者权益保障：若劳动者权益受损，可向劳动监察大队投诉，或寻求法律援助。

法律名词解释：

劳务派遣：指派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位支付派遣费用的一种用工形式。

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

违约责任：合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿。

和解：指合同各方在争议发生后通过协商，达成一致意见，解决争议。

调解：指第三方在合