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2024年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2024年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2024年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.根据对跳槽周期的合理预估，服务期通常以（）年为宜。?

    A、1-2年

    B、2-3年

    C、3-5年

    D、5-7年

    2.简述书面沟通的适用条件。

    3.人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。

    4.关于一元论和多元论，下列正确的解释是（）。

    A、一元论强调资方的管理权威，要求雇员忠诚与企业的价值观

    B、一元论争论

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