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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
公司试岗协议书试岗期协议模板
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1本合同术语定义
1.2相关法律和法规
2.试岗期限和条件
2.1试岗期限
2.2试岗条件
3.试岗岗位和职责
3.1试岗岗位
3.2试岗职责
4.试岗期间待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险和福利
5.试岗期间考核
5.1考核标准
5.2考核程序
6.试岗结果及处理
6.1试岗合格
6.2试岗不合格
7.合同解除和终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.通知和送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.其他条款
11.1不可抗力
11.2附件
12.合同生效和解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除程序
13.合同文本和修改
13.1合同文本
13.2合同修改程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1本合同术语定义
1.1.1试岗协议书是指本合同，双方就试岗事宜达成的一致协议。
1.1.2公司是指根据本合同签订试岗协议的法人实体。
1.1.3员工是指被公司录用并按照本合同进行试岗的个人。
1.1.4试岗期限是指员工在岗位上进行试用的具体时间期限。
1.1.5试岗岗位是指员工在试岗期间被分配的具体工作岗位。
1.1.6试岗职责是指员工在试岗期间应承担的工作职责和任务。
1.2相关法律和法规
1.2.1本合同适用中华人民共和国法律和法规。
1.2.2双方应遵守国家有关劳动用工、社会保障和劳动保护等方面的法律法规。
2.试岗期限和条件
2.1试岗期限
2.1.1本合同约定的试岗期限为三个月。
2.1.2试岗期限自员工报到之日起计算。
2.2试岗条件
2.2.1员工应具备公司规定的岗位要求。
2.2.2员工应接受公司的试岗考核。
3.试岗岗位和职责
3.1试岗岗位
3.1.1员工在试岗期间的具体岗位由公司根据岗位需求和工作安排确定。
3.2试岗职责
3.2.1员工应按照公司规定的岗位职责和要求履行工作职责。
3.2.2员工应完成公司安排的各项工作任务。
4.试岗期间待遇
4.1工资待遇
4.1.1员工在试岗期间的工资待遇按照公司规定的试岗工资标准执行。
4.2社会保险和福利
4.2.1员工在试岗期间，公司按照国家规定为其缴纳社会保险。
4.2.2员工在试岗期间享有公司规定的其他福利待遇。
5.试岗期间考核
5.1考核标准
5.1.1员工的试岗考核标准包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。
5.2考核程序
5.2.1公司将定期对员工进行试岗考核。
5.2.2考核结果将作为是否正式录用员工的依据。
6.试岗结果及处理
6.1试岗合格
6.1.1员工在试岗期间表现良好，符合公司录用条件的，公司将正式录用员工。
6.2试岗不合格
6.2.1员工在试岗期间表现不符合公司录用条件的，公司有权解除试岗协议。
7.合同解除和终止
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.1.2员工违反本合同约定的，公司有权解除本合同。
7.2合同终止条件
7.2.1试岗期限届满，本合同自动终止。
7.2.2公司根据试岗考核结果决定是否继续与员工签订劳动合同。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1员工在试岗期间接触到的一切公司商业秘密、技术秘密、经营信息等均属必威体育官网网址范围。
8.1.2必威体育官网网址内容不包括公开信息或员工在试岗前已知的、或试岗期间通过合法途径获得的信息。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自员工试岗协议签订之日起至员工离职后三年为止。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应通过友好协商解决争议。
9.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
9.2争议解决机构
9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
10.通知和送达
10.1通知方式
10.1.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式进行。
10.2送达地址
10.2.1公司的送达地址为合同中指定的地址。
10.2.2员工的送达地址为员工在试岗协议中填写的地址。
11.其他条款
11.1不可抗力
11.1.1因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。
11.1.2不可抗
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