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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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加班工资劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金与提成

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.试用期与转正

7.1试用期期限

7.2转正条件

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

12.争议解决方式

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[单位名称]

用人单位住所地：[住所地]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2员工基本信息

员工姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

员工在本单位从事[具体岗位]工作，主要职责包括：

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

3.2岗位职责

员工应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行岗位职责，确保工作质量。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假规定

员工依法享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为[基本工资数额]元/月。

5.2加班工资

员工加班工资按照国家规定及本单位加班工资计算标准执行。

5.3奖金与提成

员工在完成工作业绩、达到公司规定标准后，可获得相应奖金与提成。

5.4工资支付方式

用人单位按月支付员工工资，每月[具体日期]前支付上月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

1.工龄工资

2.节日慰问

3.体检

4.其他福利

7.试用期与转正

7.1试用期期限

员工试用期期限为[试用期时长]个月。

7.2转正条件

员工在试用期内表现良好，经用人单位考核合格，可以转为正式员工。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

用人单位将根据工作需要和员工个人发展需求，为员工提供培训机会，包括但不限于岗位技能培训、职业资格认证培训等。

8.2职业发展规划

用人单位将协助员工制定个人职业发展规划，并为其提供相应的支持与指导。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

若用人单位未履行合同约定的义务，员工有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2员工违约责任

员工若违反合同约定，如擅自离职、违反必威体育官网网址协议等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反用人单位规章制度的；

3.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

10.2合同终止条件

合同到期，双方均未提出续订合同的，合同自动终止。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息

员工在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为必威体育官网网址信息。

11.2必威体育官网网址义务

员工应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

12.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

13.合同生效与变更

13.1