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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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劳动争议处理经验分享

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1当事人名称

2.2法定代表人或负责人

2.3联系方式

3.劳动争议处理原则

3.1处理原则

3.2处理程序

4.争议范围

4.1争议类型

4.2争议范围

5.争议处理方式

5.1调解

5.2仲裁

5.3法院诉讼

6.调解机构及调解员

6.1调解机构

6.2调解员资格

7.调解程序

7.1申请调解

7.2调解受理

7.3调解调查

7.4调解协议

8.仲裁机构及仲裁员

8.1仲裁机构

8.2仲裁员资格

9.仲裁程序

9.1仲裁申请

9.2仲裁受理

9.3仲裁审理

9.4仲裁裁决

10.法院诉讼程序

10.1诉讼申请

10.2诉讼受理

10.3诉讼审理

10.4诉讼判决

11.争议处理费用

11.1调解费用

11.2仲裁费用

11.3诉讼费用

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址责任

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3合同终止

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、执行劳动法律、法规和政策、履行集体合同以及履行职务等事项产生的争议。

1.1.2本合同：指双方就劳动争议处理达成的本合同。

1.1.3当事人：指本合同的签订方，包括劳动者和用人单位。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本合同中的含义。

2.双方基本信息

2.1当事人名称

2.1.1劳动者名称：________

2.1.2用人单位名称：________

2.2法定代表人或负责人

2.2.1劳动者法定代表人或负责人：________

2.2.2用人单位法定代表人或负责人：________

2.3联系方式

2.3.1劳动者联系方式：________

2.3.2用人单位联系方式：________

3.劳动争议处理原则

3.1处理原则

3.1.1公正、公平、公开原则

3.1.2法律适用原则

3.1.3尊重当事人意愿原则

3.2处理程序

3.2.1调解程序

3.2.2仲裁程序

3.2.3诉讼程序

4.争议范围

4.1争议类型

4.1.1劳动合同解除争议

4.1.2工资、福利待遇争议

4.1.3工作时间、休息休假争议

4.1.4劳动保护争议

4.2争议范围

4.2.1本合同签订后发生的劳动争议

4.2.2符合国家法律、法规、政策规定的劳动争议

5.争议处理方式

5.1调解

5.1.1双方自愿申请调解

5.1.2调解期限不超过30日

5.1.3调解协议生效条件

5.2仲裁

5.2.1双方自愿申请仲裁

5.2.2仲裁机构为________

5.2.3仲裁期限不超过60日

5.3法院诉讼

5.3.1双方自愿向人民法院提起诉讼

5.3.2诉讼管辖法院为________

6.调解机构及调解员

6.1调解机构

6.1.1调解机构为________

6.1.2调解机构职责

6.2调解员资格

6.2.1调解员应具备相应的法律知识、调解技能和职业道德

6.2.2调解员资格认定标准

8.仲裁机构及仲裁员

8.1仲裁机构

8.1.1仲裁机构名称：________

8.1.2仲裁机构地址：________

8.1.3仲裁机构联系电话：________

8.2仲裁员资格

8.2.1.2从事法律工作满五年；

9.仲裁程序

9.1仲裁申请

9.1.1申请人应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起30日内向仲裁机构提出书面仲裁申请。

9.1.2.1申请人、被申请人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名；

9.1.2.2仲裁请求和所依据的事实、理由；

9.1.2.3证据材料。

9.2仲裁受理

9.2.1仲裁机构收到仲裁申请后，应当在5日内决定是否受理。

9.2.2仲裁机构决定受理的，应向双方发出仲裁受理通知书。

9.3仲裁审理

9.3.1仲裁庭应组成仲裁庭，并在受理仲裁申请之日起10日内通知双方。

9.3.2仲裁庭应当在仲裁规则规定的期限内完成仲裁审理。

9.4仲裁裁决

9.4.1仲裁裁决书应在仲裁审理结束后15日内作出，并送达