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?劳动局正规劳动合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为合法注册成立的企业（或个体经济组织），具备合法的劳动用工主体资格，乙方为具有劳动能力的自然人，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任的岗位（或工种）为：____________________。

1.2乙方的工作职责和任务：____________________。

1.3乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行职责，完成工作任务。

第二条工作时间

2.1甲方实行国家规定的工作时间制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2甲方根据生产和工作需要，可安排乙方加班。甲方应按国家规定支付加班费。

2.3甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方工资制度，确定乙方工资待遇。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。甲方不得拖欠、克扣乙方工资。

3.3乙方依法享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3甲方应当为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2在劳动合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应按照国家有关法律法规和本劳动合同的规定办理。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方解除或终止劳动合同的情形：

（1）乙方违反劳动纪律，严重影响甲方正常生产经营秩序的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方依法被追究刑事责任的。

6.2乙方解除或终止劳动合同的情形：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）乙方依法解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.3乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条其他事项

8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于管理和追溯。

2.甲乙双方基本信息：准确无误地填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括名称、地址、联系方式等。

3.工作内容：明确乙方的工作岗位、职责和任务，避免因工作内容不明确而产生的纠纷。

4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，合理安排乙方的工时。

5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和支付方式，保障乙方的合法权益。

6.社会保险与福利：依法为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

7.劳动合同期限：明确合同的生效时间和终止时间，避免合同期限争议。

8.劳动合同的解除和终止：了解双方解除和终止劳动合同的情形，依法处理劳动合同的解除和终止事宜。

9.违约责任：明确双方违反合同约定的责任，维护双方的合法权益。

10.其他事项：对合同未尽事宜进行补充，确保合同的完整性。

解决办法：

1.沟通协商：双方在合同履行过程中如遇争议，应通过沟通协商解决。

2.法律咨询：如协商不成，可寻求专业法律人士的建议和帮助。

3.仲裁诉讼：如双方对合同争议无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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