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A组织人才招聘问题及对策分析
摘要
一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。当代企业的竞争，归根结底也是人才的竞争，随着经济全球化迅速的发展，人才的竞争是越来越激烈，而如何更好的吸引人才加入企业以及如何更好的选拔合适优秀的人才，这是企业现在非常重视的问题。因此，科学完善的招聘管理对企业和个人来说都具有非常重要的意义。本文通过文献研究法、问卷调查法、对A组织招聘管理体系进行分析、分析了A组织人才招聘管理体系存在的问题及导致问题的原因，并提出了招聘管理体系优化的思路。关键词：A组织；招聘管理；人力资源计划
第一章前言
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
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