2025保姆雇佣劳务合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（雇佣方）：

乙方（受雇方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于家庭保洁、做饭、照顾老人、看护儿童等家政服务。

2.乙方应严格遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方提供的家政服务，甲方应付给乙方工资为每月人民币元（人民币大写：元整）。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为天，每天工作时间为小时。

2.乙方休息日为每周的天，国家法定节假日休息。

五、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方不得要求乙方从事危险、有毒、有害、严重影响乙方身体健康的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币元。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：

乙方（受雇方）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.双方应严格遵循法律法规，确保合同的合法性。

2.双方应真实、完整、准确地填写合同相关内容，不得有虚假陈述。

3.双方在签订合同前应充分了解并同意合同条款，尤其是关于工资、工作时间、违约责任等方面的约定。

4.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

5.甲方应按照约定为乙方提供劳动保护和社会保障。

6.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方管理。

解决办法：

1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。

2.若甲方未提供约定的劳动保护和社会保障，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。

3.若乙方提前解除合同未按规定通知甲方，乙方应支付甲方违约金。

4.双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.雇佣关系：雇主支付工资，受雇人提供劳动力的关系。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.违约金：违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。

8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.家庭保姆、家政服务人员与雇佣家庭之间的劳务合同。

2.照顾老人、看护儿童、家庭保洁等服务人员与雇佣家庭之间的合同。

3.家庭厨师、家庭教师等家庭工作人员与雇佣家庭之间的合同。

补充条款：

1.乙方提供服务的具体内容和要求，包括但不限于家务劳动、照顾老人、看护儿童等。

2.乙方的工作时间、休息日、加班工资等。

3.乙方的劳动保护措施，包括安全培训、劳动保护用品的提供等。

4.乙方的工作地点和提供服务的主要任务。

5.双方对合同的解除和终止的条件和程序。

6.双方对合同争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。

附件列表：

1.乙方身份证明文件。

2.乙方健康证明文件。

3.乙方无犯罪记录证明文件。

4.双方签订的劳动合同文本。

5.乙方的工作职责和任务清单。

6.乙方的工作时间表和休息日安排。

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