煤矿2025年劳动工资工作会议工作报告工作会议经济工作报告 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

感谢这次煤矿2025年劳动工资工作会议，给我报告的机会。在这次

机会中，我将对煤矿2025年劳动工资工作进行经济工作报告。

首先，我将就2025年煤矿劳动工资情况进行分析。根据相关数据统

计，2024年煤矿劳动工资总体呈逐年增加的趋势。总工资额较去年增长

了20%，平均工资水平也有所提高。但是，工资水平仍然相对较低，与其

他行业相比还存在一定差距。此外，工资不公平现象也较为突出，一部分

高技能岗位工资高出普通岗位数倍，导致了煤矿工人之间的收入差距。

接下来，我将针对以上问题提出一些建议和措施。

首要的是要加强劳动工资政策的制定和落实。政府应该出台一系列合

理的劳动工资政策，保护煤矿劳动者的合法权益，确保他们能够获得合理

的工资待遇。同时，政府还应该加强对工资支付的监管，确保煤矿企业按

时足额支付工资。

其次，要提高工资水平，缩小收入差距。煤矿企业应该注重人才培养

和技能提升，提高员工的综合素质和技能水平，为高技能工人提供更好的

发展空间和优厚的待遇。此外，企业应该合理调整工资结构，适当提高基

本工资水平，降低绩效工资的比例，使工资更加公平合理。

再次，要加强劳动工资的宣传和培训工作。政府和企业应加大力度宣

传劳动工资政策，解答煤矿职工对工资政策的疑惑，并帮助他们了解自己

的权益和合法维权途径。此外，还应加强技能培训，提高职工的就业能力

和市场竞争力。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

最后，要加强煤矿劳动力资源的开发和利用。政府应推动煤矿企业进

行技术创新和结构调整，提高资源利用效率和劳动生产率。同时，鼓励企

业加强与高教、科研机构的合作，共同研发和应用新技术，提高煤矿员工

的知识水平。

综上所述，我认为要加强劳动工资政策的制定和落实，提高工资水平

和缩小收入差距，加强劳动工资的宣传和培训工作，加强煤矿劳动力资源

的开发和利用。只有这样，才能实现煤矿劳动工资的合理化、公正化和科

学化。

谢谢大家！