2025年驾驶员奖惩制度【必威体育精装版范本模板】 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

长春富丰物流有限公司驾驶员管理及奖惩办法

驾驶员管理及奖惩办法

为了树立公司良好的企业形象，贯彻落实安全责任制，做到是非

分明赏罚分明，充分调动起驾驶员安全驾驶积极性，保障公司安全生

产顺利进行,特制定本制度。各位驾驶员应认真阅读，严格遵守.

一驾驶员守则

1、服从领导，遵守公司的各种规章制度,并认真执行。树立良好

的主人翁精神,要有厂兴我兴、厂衰我耻、敬职敬业的工作态度。

2、爱护车辆、勤于保养，主动配合汽修工检修保养汽车,同时努

力学习，提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能。及时报告车辆运

行中存在的问题,保证车辆各种设备的完好。

3、在生产过程中，必须看清送料单，及时调换送料标识牌，不

得误送.

4、服从队长和生产调度的指挥，保质保量按时的完成好运输任

务，严格遵守作息时间，不得擅自将车辆交与他人驾驶。严禁酒后驾

车，禁止在车内下棋打牌，禁止搭载非公司人员.

5、按时参加每个月一次的安全学习,遵守道路行驶交通法规。严

格执行：车时速不得超过60公里，跨道时速不得超过30公里,空车

时速不得超过70公里的规定。

6、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对

车容车貌进行检查评比.

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

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二奖惩办法

我公司实行安全业绩考核奖惩制度,必须坚持把思想政治工作同

经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神奖励和物质奖励相结合,以

精神奖励为主的原则；在处罚上，坚持思想教育为主，经济处罚为辅

的原则.

每月定期或不定期的开展安全检查，举行安全教育培训例会。

年底举行公司安全大会,对全年工作突出的驾驶员进行物质奖

励。

三惩罚细则

A奖励细则

1、遇紧急事件处理得当，减免公物损失的奖励50元.

2、维护公司安全卫生有特殊贡献者，奖励50元。

3、对于管理制度提出具体方案，经采纳确具成效的奖励50元.

4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情，使公司免受损

失者，奖励100元。

5、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励30元。

6、节约资金、节俭费用事迹突出的，奖励50元。

7、对小组领导有方，带领员工良好完成工作任务的，奖励100元。

8、对每月节约用油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定

标准范围(见各车油耗标准表）内按节油总额的40％进行奖励。

9、全年无缺勤，积极做好本职工作,全年运输工作按时、按质、高效

完成的，年底给予口头嘉奖和200元奖金。

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

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10、符合公司晋升制度的,按照《公司员工奖惩制度》，给予一定的晋

级提升。

B惩罚细则

1、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等