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合同双方：

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国籍：

身份证号：

联系电话：

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鉴于甲方拟派乙方出国从事劳务工作，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方同意接受甲方安排，前往（国家）从事（职业）工作。

1.2乙方应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，认真履行工作职责。

第二条工作期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为个月。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照本合同约定的工资标准及支付方式，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为每月元人民币（或相当于当地货币的金额）。

3.3甲方应承担乙方出国手续费用、国际交通费用及签证费用。

3.4乙方在工作期间，甲方应保障其合法福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

第四条工作条件

4.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方应提供乙方所需的工作培训及技术支持。

4.3甲方应协助乙方解决在工作期间遇到的困难。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金元人民币。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：日期：

乙方（签字）：日期：

注意事项及解决办法：

1.工作内容变更：若甲方需要变更乙方的出国工作内容，应提前与乙方沟通，并经乙方同意。如双方无法达成一致，应按照本合同约定的违约责任条款处理。

2.工资支付：甲方应按照本合同约定的工资标准及支付方式，按时足额支付乙方工资。若甲方迟延支付或未支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的逾期付款违约金。

3.工作条件保障：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合约定的工作条件，乙方有权拒绝履行合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

4.违约责任：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。具体的违约金或赔偿金额，双方应按照本合同约定的违约责任条款进行协商或依法解决。

5.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.出国劳务合同：指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者约定，劳动者出国从事劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。

2.甲方：指出国劳务合同中的用人单位。

3.乙方：指出国劳务合同中的劳动者。

4.工作内容：指出国劳务合同中约定的劳动者在国外所从事的具体劳动工作。

5.工作期限：指出国劳务合同的有效期限，通常为劳动者在国外工作的时间。

6.劳动报酬：指出国劳务合同中约定的劳动者在国外工作所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。

8.争议解决：指出国劳务合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。

应用场合：

1.中国公民出国从事各类劳务工作，包括但不限于建筑、制造、服务业、教育、医疗等行业。

2.出国留学、交流、实习等人员与留学机构、交流项目主办方之间的协议。

3.出国旅游期间，旅客与旅游团组织者之间的协议。

补充条款：

1.甲方应在乙方出国前提供完整的出国手续协助，包括但不限于签证申请、体检、购买保险等。

2.乙方出国期间，应遵守所在国的法律法规，不得从事非法活动，不得损害甲方的声誉和利益。

3.乙方在出国期间如需延长合同期限，应提前向甲方提出申请，双方协商一致后可予以延长。

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