2025年公交公司出现驾驶员酒驾发生交通事故整改书 .pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

公交公司出现驾驶员酒驾发生交通事故整改书

进入xx年，我公交公司安全生产较往年有所好转，xx季度的事故起

数较去年有所下降，使有些管理人员放松了警惕，xx日出现驾驶员酒驾发

生交通事，给企业声誉带来不良影响，造成了重大经济损失，给我们的安

全管理工作敲响了警钟，同时也暴露出我公司在安全管理方面存在不足，

主要安全管理思想松懈，责任心不强。缺乏超前预见性，缺乏开拓创新精

神，看成绩多了，看问题少了，我司事故频率在与去年同期比较是有所下

降，但是缺忽略了去年受冰雪天气的影响使事故高发的原因，实际上今年

事故的频率还是较高的，而且今年驾驶员的违章行为也没有得到很好遏制，

“四害”违章还时有发生，这些现象在各级管理干部当中未能引起足够的

重视，安管工作责任心不强，责任分解不到位、工作得过且过，弱化了安

全管理工作的严肃性。

xx驾驶员酒驾发生交通事被列为典型事故在全司范围通报，公司各级

安管人员都决心为根本扭转我司安全管理工作的被动局面努力工作，针对

以上存在的问题，我司将从以下方面进行整改:

1.要规范加强安全管理制度的落实，制度不能只停留在口头，要切实

落实到行动，要加强安管人员的责任心，提高安管队伍的整体素质，公司

要求各级领导干部加强工作责任心，认真分析事故原因，查找薄弱环节和

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

安全管理中的死角、盲区，各部门在安全管理工作上要密切配合，对发现

的情况及出现的问题及时通报信息，公司对安管人员实

行业绩考核，对责任心不强，不称职的予以换岗，从而提高安管人员

的责任感、感和危机感。

2.进一步对驾驶员进行安全意识、驾驶技能和职业道德的培训，尤其

不能放松驾龄长的驾驶员管理。各部门要认真分析事故原因，查找事故根

源，同时通过各种有效的手段，多样的形式，对驾驶员进行再培训、再，

加深印象，提高全体驾驶员的安全意识，强化驾驶技能的培训，消除驾驶

工作中不良心态，从细节抓起，做到人人讲安全，人人抓安全。

3.加大线路检查和现场管理力度，根据事故特点对事故多发路段实行

早、中、晚的线路巡查，对违章路段多的路段要重点加强检查。

4.坚持开展自查自纠活动，车队要结合自身线路的实际，重点的开展

违章检查，要坚持每月一次违章、肇事人员恳谈会及日常驾驶员的帮教工

作，坚决杜绝“四害”违章，采用一切可以利用的手段，坚决把违章现象

压下来、事故起数压下来。

俗话说“众人拾柴火焰高”，安全工作好坏，主要是依靠广大驾驶员

积极配合安管人员的工作，才能取得好的效果，才能使各种违章、事故减

少到最低限度。我们的检查工作仅仅是对驾驶员的一个监督，我们真正要

做的是怎样做好对外勤职工服务工作，对他们多一些关心爱护，减少他们

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

的后顾之忧，让职工轻装上阵，才能使广大驾驶员自觉遵守交通法规，自

觉纠正各种违法行为，确保安全营运。