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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025有关爱岗敬业无私奉献心得范文8篇

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业奉献社会心得体会范文5篇热度：

职业态度决定职业表现，只有一个真正爱岗敬业的人，才会将本

职工作视为人生的、神圣的事业追求，遵守职业纪律和职业道德规范，

将自身的毕生精力和智慧用于职业发展，才能履行每个岗位所承担的

社会责任。接下来是小编为大家整理的2022有关爱岗敬业无私奉献心

得范文8篇，希望大家喜欢!

2022有关爱岗敬业无私奉献心得范文1

“责任”一词现代汉语词典是这样诠释的：一是指分内应该做的

事，二是指对分内该做而未做好的事该承担的过失。细细想来，一个

人要百分百地做好一件事，或者说要百分百地做好分内的每一件事，

以及对所做事的结果有百分百的承担勇气，的确不是一件容易的事。

行为科学的研究认为：人的行为是由动机决定的，动机是由需要

产生的。换句话说，一个员工如果心里喜爱自己所干的工作，那么，

他对这份工作就能做到持续的、百分百地投入;反之，他不喜欢自己所

干的工作，虽有企业强大的环境压力令他在工作中不敢掉以轻心，但

他不会百分百地投入，一旦外因减弱或消失，他对工作的投入也就随

之减弱乃至消失。

如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。那么，

怎样才能做到爱岗敬业呢?

首先，在认识上狠下功夫。行为科学最重要的理论之一，美国心

里学家克雷顿·奥尔德弗的erg理论及马斯洛“五个层次需要论”均认

为，所有需要的实现都必须建立在工作的基础上。因此，如果我们不

爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作

泡影。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

第二，放弃“自我价值观”，克服消极行为。消极行为是指员工

公开或私下反抗企业意愿的行为。这种行为好比污水，即使只有一杯，

把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏

制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。

第三，放弃“打工”思想，秉承“合作”理念。“合作”意味着

双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获取得了尊重、

在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因而其参与意

识更加自觉和强烈。事实上，持“合作”观念工作，员工的“爱岗敬

业”行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当

作一种享受而去快乐地完成。

第四，管理者须积极营造“爱岗敬业”的浓厚氛围，让员工感到

“爱岗”光荣，“敬业”崇高。通常情况下，员工的爱岗敬业行为容

易被侵害和毒化。这是因为破坏总比建设易，学好总比学坏难。因此，

管理者要善于发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和

组织所需要的“爱岗敬业”行为，对企业和组织不需要的消极行为予

以抵制、惩罚或引导。这样，“爱岗敬业”风尚的形成并持续，不是

没可能，而是必将会实现。

综上，为了实现自我的价值，为了我们共同的目标，我们的工作

责任一定要百分百。

2022有关爱岗敬业无私奉献心得范文2

有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂;如果你非常讨

厌工作，你的生活就是地狱，