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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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店员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系电话及邮箱

2.聘用关系及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位名称及职责

2.3职级及薪资待遇

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3调休及加班规定

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间及费用

4.3考核内容及方式

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4休假及福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1隐私保护

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.法律适用及管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方：[公司全称]

1.1.2聘用方地址：[公司详细地址]

1.1.3被聘用方：[店员姓名]

1.1.4被聘用方地址：[店员详细地址]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2被聘用方授权代表：[店员授权代表姓名]

1.3联系电话及邮箱

1.3.1聘用方联系电话：[公司联系电话]

1.3.2聘用方邮箱：[公司邮箱地址]

1.3.3被聘用方联系电话：[店员联系电话]

1.3.4被聘用方邮箱：[店员邮箱地址]

2.聘用关系及岗位

2.1聘用性质

2.1.1本合同为劳动合同，聘用方与被聘用方建立劳动关系。

2.2岗位名称及职责

2.2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2.2岗位职责：[详细描述岗位职责]

2.3职级及薪资待遇

2.3.1职级：[具体职级]

2.3.2基本工资：[基本工资数额]

2.3.3绩效奖金：[绩效奖金计算方式及数额]

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.1.1工作制度：[具体工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制等]

3.1.2工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

3.2工作地点

3.2.1工作地点：[具体工作地点，如：公司门店地址]

3.3调休及加班规定

3.3.1调休：[调休规定及程序]

3.3.2加班：[加班工资计算标准及审批程序]

4.培训与考核

4.1培训内容

4.1.1岗前培训：[岗位所需技能及知识培训]

4.1.2在职培训：[在职期间所需技能提升培训]

4.2培训时间及费用

4.2.1培训时间：[培训时间安排]

4.2.2培训费用：[培训费用承担方及支付方式]

4.3考核内容及方式

4.3.1考核内容：[考核内容，如：工作态度、业务能力等]

4.3.2考核方式：[考核方式，如：定期考核、不定期考核等]

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.1.1基本工资数额：[基本工资具体数额]

5.1.2发放时间：[工资发放时间，如：每月10日]

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金计算方式：[绩效奖金计算方法]

5.2.2绩效奖金发放时间：[绩效奖金发放时间]

5.3社会保险及公积金

5.3.1社会保险：[社会保险缴纳比例及缴纳方式]

5.3.2公积金：[住房公积金缴纳比例及缴纳方式]

5.4休假及福利待遇

5.4.1休假：[休假种类及天数，如：年假、病假等]

5.4.2福利待遇：[其他福利待遇，如：节日福利、生日福利等]

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1必威体育官网网址信息：[涉及商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息]

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址期限：[必威体育官网网址期限，如：合同有效期届满后两年]

6.3违约责任

6.3.1违约责任：[违反必威体育官网网址协议的违约责任及承担方式]

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1聘用方解除合同条件：

8.1.1.1被聘用方严重违反公司规章制度；

8.1.1.2被聘用方不能胜