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2025年竞业禁止合同签订程序.docxVIP

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2025年竞业禁止合同签订程序

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,为明确双方在竞业禁止事项上的权利义务,经双方友好协商,就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方同业竞争的业务达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方同业竞争的业务,保障甲方的合法权益,维护双方的正常合作关系。

二、合同签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间,甲方对乙方进行了必要的必威体育官网网址培训和必威体育官网网址协议签署,乙方充分了解并承诺遵守竞业禁止的相关规定。为保障甲方的合法权益,经双方协商一致,签订本合同。

三、合同内容

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得自行或与他人合作,从事与甲方同业竞争的业务。

2.竞业禁止期限自乙方离职之日起计算,具体期限为____年。

3.乙方违反本合同约定的竞业禁止义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为____元。

4.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

四、合同生效及解除

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同签订后,如因任何原因导致甲方或乙方无法继续履行本合同,双方应协商解除本合同,并按照本合同约定处理相关事宜。

五、争议解决

双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1甲方同意在合同期限内,为乙方提供与其职位相关的岗位职责、工作内容、工作权限以及相关的培训和发展机会。

1.2乙方同意在合同期限内,全身心投入到甲方的工作中,按照甲方的要求完成工作任务,并严格遵守甲方的各项规章制度。

二、必威体育官网网址条款

2.1乙方在任职期间及离职后,对甲方的一切商业秘密负有必威体育官网网址义务,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,否则应承担相应的法律责任。

2.3乙方离职后,如因特殊原因需要使用甲方商业秘密,应事先取得甲方的书面同意,并签订相应的必威体育官网网址协议。

三、竞业禁止条款

3.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得自行或与他人合作,从事与甲方同业竞争的业务。

3.2竞业禁止期限自乙方离职之日起计算,具体期限为____年。

3.3乙方违反本条款的,应向甲方支付违约金,违约金金额为____元。

四、质量标准

4.1乙方提供的服务应符合甲方的工作要求和质量标准。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,乙方应积极配合。

4.3如乙方提供的服务不符合质量标准,甲方有权要求乙方进行整改,直至符合要求。

五、价格支付

5.1甲方按照合同约定支付乙方报酬,具体支付方式为____。

5.2乙方应按照甲方的要求提交工作成果,甲方在收到符合要求的工作成果后,支付乙方相应报酬。

5.3若乙方未能在约定时间内完成工作,甲方有权扣除相应比例的报酬。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金,违约金金额由双方协商确定。

6.3违约方如给对方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1在以下情形下,任何一方有权解除本合同:

(1)一方严重违反本合同约定,经对方书面通知后仍不改正;

(2)一方因不可抗力导致无法履行本合同;

(3)双方协商一致解除本合同。

8.2合同解除后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利:

(1)对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照合同约定完成工作任务。

(2)在乙方违反合同约定时,有权要求乙方改正或承担违约责任。

(3)对乙方的工作成果进行审核,确保其符合质量标准。

1.2甲方义务:

(1)按照合同约定支付乙方报酬,保障乙方的合法权益。

(2)为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方能够顺利完成工作任务。

(3)对乙方在工作中遇到的问题和困难,提供必要的帮助和指导。

(4)对乙方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利:

(1)要求甲方按照合同约定提供必要的培训和发展机会。

(2)在合同期限内,享有与职位相匹配的工资、福利待遇。

(3)在合同解除或终止

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