2025年职业生涯规划有什么原则 .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

职业生涯规划有什么原则

首先要定向。方向定错了，距离目标会越来越远，还要重新

走回头路，付出较大的代价。

在通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的

情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，

学非所用的情况比比皆是。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适

合自己的职业岗位。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等

级证书，就业时就比别人多了几个机会。

二是定点。所谓定点就是定职业发展的地点。比如有些人毕

业后选择去大城市，有些选择到中小城市发展，有的则选择去边疆、

大西北，这都无可厚非。但应该综合多方面因素考虑，不可凭一时冲

动。比如有的人毕业留在大城市，认为那里经济发达，薪资水平较高。

但忽略了竞争激烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等

因素，结果时间不长又要跳槽。频繁更换地点，今天在这，明天到那，

对职业生涯弊多利少。

三是定位。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承

受力等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过

低。更不要高估自己，导致期望值过高。不要过分在意公司的名气，

薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合自己，是自己所向往

和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基础做起，逐步积

累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。这样对你的职业生涯会有

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

好处。

除了这三定，其实还有很重要的一定，就是定心。心神不定，

朝三暮四，怎能准确地定向、定点、定位呢!因此，无论做什么，都

需要定心。

其实，三定就是解决职业生涯设计中干什么、何处干、怎么

干这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比

较顺利。

职业生涯设计五大前提

1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业

生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以

及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人

的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要

是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理

想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更

应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的

方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，

清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设

计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等

特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比

如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了

解职业所需要的特殊能力。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，

中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是

经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要