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风险管控培训管理制度（2023）

其次百三、二十二条为加强矿井风险管控培训和技能培训，确保治理层和每名员工都能把握安全风险的根本状况及防范、应急措施，杜绝或削减人身伤亡事故，依据《煤矿安全生产标准化治理体系根本要求及评分方法(试行)》中的相关要求，结合矿井实际，特制订本制度。

其次百二十三条安全风险分级管控培训工作由负责此专业责任科室负责组织，从两个层面开展实施，即入井人员和地面关键岗位人员培训以及参加安全风险辨识评估工作的人员培训，实施要求如下：

(一)入井人员和地面关键岗位人员培训

1.培训对象：入井人员和地面关键岗位人员;

2.培训内容：年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施;

3.组织单位：培训科、安全科、各单位;

4.培训形式：各单位结合本单位实际状况，由单位负责人或技术负责人详细负责，利用周学习日或自行安排的专题学习时间进展集中学习，并做好记录;

5.培训频次：年度辨识评估后进行一次培训;专项安全风险辨识评估工作完毕后，各有关单位进行一次培训;

6.培训资料整理：各单位合理安排课程，制定教案及课件，做好考勤，并组织考试，建立培训档案(考勤表、课程表、考试卷及成绩单等资料)。

(二)参加安全风险辨识评估工作的人员培训

1.培训对象：矿长、分管矿领导和各系统科室、各区队参加评估人员;

2.培训内容：安全风险辨识评估技术;

3.组织单位：安全科;

4.组织形式：集中组织培训或自学;

5.培训频次：每半年一次;

6.培训资料整理：培训规划与大纲、课程安排及考勤、教案及课件、考试试卷与成绩等由实施单位负责整理，并建档留存。

其次百二十四条安全风险培训工作各单位必需履行好岗位职责，合理安排学习时间，除组织好本单位的培训学习，留存好相关培训资料外，还必需按时参与矿井层面组织的安全风险培训课程。

其次百二十五条安全科做好安全风险培训工作的过程监视、指导和考核工作，确保安全风险培训工作落到实处，取得实效，确保矿井各级治理人员和每名员工都能娴熟矿井安全风险的根本状况及防范、应急措施。