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领导带班制度

宣汉县金旺煤业有限公司福禄煤矿

领导带班下井制度

为仔细贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2023］23号）、《煤矿领导带班下井及监视检查规定》（国家安全生产监视治理总局第33号令）的规定，以及金旺煤业有限公司对有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，催促各级领导深入现场了解安全生产实际状况，准时发觉和消退事故隐患，有效制止违章违纪行为，结合煤矿实际状况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围：矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师、副总工程师。

2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次,总工程师每月带班下井不得少于8次,副总工程师不少于12次，安全矿长不少于15次，生产矿长和机电矿长不少于15次。

3、带班人员必需严格执行下井带班工作规划的安排，特别状况不能带班的，必需提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：与工人同时入井同时升井。

5、带班人员在井下进展交接班，并仔细填写带班记录和交

接班记录。

6、每月30日前由安全矿长或安全矿长指定人员对带班人员的带班日期、班次进展安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必需把握当班的安全生产状况。即人员到岗状况、设备状况、生产（作业环境）安全状况、生产任务（产量）完成状况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必需做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和担心全行为不放过、对安全隐患找不出缘由不放过、安全隐患得不处处理不放过。

3、带班人员必需坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡察，准时发觉并组织消退事故隐患和险情，准时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超力量组织生产。

4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡察，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必需蹲点把关，杜绝现场安全治理的失控。

5、仔细检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

6、发觉危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并及

时向矿调度室汇报。

7、仔细做好交接班记录，将本班安全生产状况、存在的问题及处理状况、需要留意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上照实填写本班的安全生产现场状况。

三、领导带班监视、举报制度1、领导带班如消失空岗现象的，职工有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除劳动合同。

2、任何单位或个人对矿领导未按要求带班下井或弄虚作假的，均有权向安全科、调度室或煤炭行业治理部门举报，接到举报后，安全科、调度室对举报的问题进展核实处理，并将处理结果进展公示。

四、考核及相关规定1、由安全矿长组织人员对带班人员进展考核，报矿长审定后执行。

2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。

3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严厉处理。

4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。

5、本制度修改解释权属宣汉县金旺煤业有限公司福禄煤矿。

宣汉县金旺煤业有限公司福禄煤矿

领导带班下井交接班制度

为仔细贯彻《宣汉县金旺煤业有限公司福禄煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员治理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进展，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2023］23号）、《煤矿领导带班下井及监视检查规定》（国家安全生产监视治理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

1、带班人员在本班完毕后，必需严格根据本制度履行交接班职责，并按《宣汉县金旺煤业有限公司福禄煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关工程填写齐全，不得漏项。

2、带班人员交接班地点在井下当面进展，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

3、交班人员要仔细照实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转