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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
2025年安全生产责任制及考核办法
第一章总则
第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保生产工作的安
全可靠进行，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产经营单位。安全生产是企业的
头等大事，是企业发展的基础，是保护员工生命财产安全的基本
要求。
第三条安全生产责任制是指企业领导班子对安全生产全面负
责，管理人员对本责任区域的安全生产负责，员工对本工作岗位
的安全生产负责。
第四条安全生产考核是指对企业的安全生产管理工作进行评
估，考核各级领导班子和相关责任人的履职情况。
第五条安全生产责任制和考核制度按照风险分类管理，实行
差异化管理和考核机制。
第六条安全生产责任制和考核办法的具体实施，由各级政府
制定并监督执行。
第二章安全生产责任制
第七条企业领导班子对安全生产负总责，应制定并落实相关
安全生产政策和目标，明确安全生产责任和权限。
第八条企业领导班子应建立健全安全生产工作机构，明确各
级管理岗位的职责，完善安全生产管理体系。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
第九条企业领导班子应制定并组织实施安全生产责任书，明
确各级人员的安全生产职责和目标。
第十条各级管理人员要切实履行安全生产管理责任，加强对
本责任区域的安全生产管理和监督。
第十一条员工要遵守安全生产规章制度，参加安全培训，提
高安全生产意识，积极参与安全生产工作。
第十二条员工要按照操作规程进行作业，严禁违章操作，保
证安全生产。
第十三条监管部门负责对企业的安全生产责任制进行监督和
指导，并对不履行责任的企业实施处罚。
第三章安全生产考核办法
第十四条安全生产考核包括日常考核和定期考核两个方面。
第十五条日常考核是指对企业安全生产工作的日常管理情况
进行监督和评估，包括安全隐患排查、事故预防措施落实情况
等。
第十六条定期考核是指对企业安全生产工作的全面情况进行
评估，包括安全生产管理体系的健全程度、安全培训情况、事故
处理和应急预案的执行情况等。
第十七条安全生产考核结果应及时向企业领导班子和相关责
任人反馈，对考核结果不合格的企业和责任人要进行整改和追
责。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
第十八条对安全生产考核成绩优秀的企业和责任人，可给予
表彰和奖励。对考核成绩不合格的企业和责任人，应采取相应的
惩罚措施。
第十九条安全生产考核结果作为企业发展评估的重要依据，
与企业经济效益和社会责任相结合，形成综合评价体系。
第四章附则
第二十条本办法从2024年1月1日起施行。
第二十一条本办法解释权归各级政府所有。
总结：
本办法旨在进一步加强对安全生产工作的管理，并规范安全
责任制和考核办法。通过落实安全生产责任，强化安全生产管
理，提高员工的安全生产意识和素质，以确保生产
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