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音乐酒馆考勤制度

音乐酒馆考勤制度

一、工作时间

1上班时间

公司员工每天正常工作时间为八小时(不含吃饭/休息)

1.1由于公司的经营性质，周六和周日为正常工作日，公司依据岗位不同实行排休.

1.2员工每调的休息日由部门主管依据本部门排班状况确定

1.3部门主管人应提前安排员工的休息日井通知员工

1.4员工应当根据部门主管制定的工作时间表进展工作和轮休,拒不遵守的顶工将作旷职处.

二、考勤

本公司员工上班实行打卡/刷脸制度,考勤结算以月为单位

三、用餐时间

公司供应两餐:中餐、晚餐,(门店上晚班者可享用夜育),用餐时间为每次半小时(分批个人用餐15分钟),并在非营运顶峰时间享用,依据单位实际状况安排用餐时.

四、迟到、早退

员工应提前10分钟打卡并开头工作前的预备,如工作交接班,更衣等,。员工上下班必需亲自打考.卡。不允许托付他人打卡，如发觉代人打卡行为，代打卡者和被代打卡者都以开除处理，打卡提前10分钟打卡。但作为考核其工作表现的依据。

上班超过规定时间打卡者列为迟到，5分钟以内扣1分,迟到6-10分钟以内者扣2分次,迟到11-20分钟扣4分/次,迟到20-30分钟10分/次,30-60分钟视为事假半天60分钟以上按当日旷.(矿工一天扣3天工资.处理下班提前10分钟含以内打卡者列为早退,早退于薪资中扣,无故提前10分钟以上下班者,以矿工0.5日.

五、忘打卡

每忘打卡一次扣2分,(下班后延时1个小时末打卡者也记为忘打卡，当月忘打卡3次者取消全勤奖(含3次.

六、假期

公司的假期分为:年休假、积休假、婚假、丧假、生日假、产假、陪产假,并事先填写请假究佳权限获批准后统一交人力资源门店后勤备存.

1、事假

员工请事假，须事前一天提出申请,并填写《请假/调休单》,由部门主管/经理签字的事假申请表,然后送交考勤部门。事假最小单位为1天,2天以下的事假由上上级经理(店长/部门经理)批准,在休假期间不行续假,不行电话请假或他人代请假,特别状况下可另行申请

病假需有正规医疗单位证明、病历(病假可抵公休)员工请事假取消当月全勤奖和请假当天工资

原则上,员工一次连续休假总天数不超过3天,事假全年累计不得超过30天

请假程序为:由请假人填写请假条/调班单主管审批(店长部门经理)批准一人事部门备.

2、年休假

可依据工龄享受5-7天年休假(外省可多加1天)

3、积休假

经理级(含)以上员工每季度可累计5天,其他员工每半年可累积

4、产假

女员工生育享有产假

单胎顺产休产假90天,产假期间工资照发。

正式效劳于公司的男性员工在其合法要子在规划生育核准范围内生育孩子时,可享受10天陪产.

5、婚假:

正式员工凭结婚证明可享受婚假313天(结婚之日起三个月内一次性休完.

6、丧假:

省内2天，省外3天(员工直系亲属去世时适用)

7、生日假

员工生日当天可享受有薪假期1天

8、年(季度)假公司实行带薪年休假制.员工为公司连续工作满一年以后,其次年享有5天带薪年休假年假;第三年起每年7天年假:满10年起有10天的年假:满20年以上享受15天的年假

营运系统店长级以上主管享受季度假，享受季度假的员工不享受年薪年假。

公司的福利假是有薪假,休假期间工资照发,假期期间工资由休假期间编部门或门店担当,不扣全勤和奖金,全部福利假的休假信息应记录入《员工请假记录表》跟人事档案走,以备查询

详细福利假期的规定见考治理方法.

8、法定节假日

员工每年享有共计9天的法定休假:元旦一天,春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋一天、国庆节一.

七、加班

1.公司不鼓舞员工加班,但盼望员工能主动地完成岗位职责内工作井积极协作主管安排,作为治理者因工作特别需要而安排员工进展加班工作的或为完成工作而要求加的,应通过加班中请审批程序,填写《加班申请单》,员工加旺子以计算加证工资,公司加时时间以半小时为最小计算单位,缺乏半小时及用餐时间(05小时)之局部,不以加断计,加斑原则上从正常下班时间30分钟后开头计算

以下状况不视为加班：

a公司在节假日组织的郊游及其他消遣活.