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纺织行业规章制度

制定：审核：核准：规章制度日期：日期：日期：

目录

序言....................................................................3

第一章总则..........................................................4

第二章员工守则.........................................................4

第三章人事管理.........................................................5

第一节员工招聘与录用...................................................5

第二节员工培训.........................................................7

第三节

第四节

第五节

第六节

第七节

第八节

第九节

第十节

第四章

第一节

第二节

第三节

第四节

第六节

第七节

第八节

第五章

第一节

第二节

第三节

第四节

第五节

第六章

序言

我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。

为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。人力资源是旭瑞锦的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工作环境。为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。

我相信您定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。公司每时每刻都在关心着您，公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。您应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精神规范标准。

“人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。凭借全体员工的勤奋工作和聪明才智，旭瑞锦强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信xx必能健康持续、稳步的发展。

让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。

预祝各位工作愉快！

第一章总则

1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。

3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。

5.各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

6.对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

7.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、

“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对

实现安全生产负责。

第二节公司领导安全职责

第三条总经理安全职责

1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。

3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。

4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大

安全问题。

5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要

把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。

6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公

司董事会汇报，执行董事会的决定。

第四条生产副总经理安全职责

1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的

重大问题（包括一级动火作业的审批）。

2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计

划，并认真组织实施。

3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。