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2025年人事代理合作服务招聘管理合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）：____________________
乙方（以下简称“乙方”）：____________________
鉴于甲方在人力资源管理的需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方就人事代理服务招聘管理事宜的权利义务，确保双方在人事代理服务过程中的合法权益得到保障。
二、签订背景
甲乙双方根据我国相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就人事代理服务招聘管理事宜达成一致意见，签订本合同。
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）：____________________
乙方（以下简称“乙方”）：____________________
三、合同内容
1.甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于招聘、档案管理、薪资福利、社保公积金等事务。
2.乙方根据甲方需求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。
3.甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务费用，具体费用及支付方式双方另行协商确定。
四、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时支付人事代理服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
2.乙方违反本合同约定，未按约定完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方应按照甲方要求，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、初步面试、候选人评估、背景调查、录用通知、入职手续办理等。
2.乙方应协助甲方进行员工档案管理，包括但不限于档案建立、更新、归档、查询等。
3.乙方应协助甲方进行员工薪资福利管理，包括但不限于薪资计算、福利发放、社保公积金缴纳等。
4.乙方应协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、劳资纠纷处理、员工培训等。
5.乙方应按照甲方要求，提供其他与人事代理相关的事务性服务。
二、服务质量标准
1.乙方应确保招聘工作的及时性和有效性，确保在约定时间内完成招聘任务。
2.乙方应确保招聘过程的公正、公平，不得存在任何歧视行为。
3.乙方应确保员工档案的完整性和准确性，及时更新档案信息。
4.乙方应确保薪资福利计算的正确性和及时性，确保员工福利待遇的落实。
5.乙方应确保员工关系的和谐稳定，及时处理员工投诉和劳资纠纷。
三、价格支付
1.乙方提供的人事代理服务费用包括但不限于招聘服务费、档案管理费、薪资福利管理费等。
2.双方应协商确定具体的服务费用标准和支付方式，包括一次性支付、按月支付或按服务项目支付等。
3.甲方应在服务完成后按照约定的支付方式及时支付费用，乙方应提供相应的服务发票或收据。
四、必威体育官网网址条款
1.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。
2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密等信息。
五、违约责任
1.甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付相应滞纳金。
2.乙方未能按照约定完成招聘工作的，应向甲方支付违约金。
3.任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
1.合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。
八、合同生效与终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容结束。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并监督乙方的工作进度和质量。
2.甲方有权要求乙方提供相关服务报告，包括但不限于招聘进展、薪资福利变动、员工关系状况等。
3.甲方有权对乙方提供的服务提出改进意见，乙方应予以考虑并采取相应措施。
4.甲方有权根据业务发展需要，调整招聘需求或人事代理服务内容，乙方应予以配合。
5.甲方应按照合同约定，及时支付人事代理服务费用，确保乙方能正常开展工作
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