2025年120车司机管理制度 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

120车司机管理制度

第一章总则

第一条为规范120车司机的行为，提高车队管理水平，确保患者的及时救治，特制定本

管理制度。

第二条本制度适用于所属车队的120车司机，包括正式聘用、临时用工的120车司机。

第三条120车司机在执行任务时必须严格遵守本管理制度，如有违反将受到相应的处罚。

第二章任务管理

第四条120车司机必须保持车辆清洁，保证车辆设备齐全完好，确保车辆在紧急状况下能

够正常运行。

第五条120车司机在执行任务时必须严格按照指挥中心发出的任务指令行事，不得擅自变

更路线或停车。

第六条120车司机在执行任务时必须遵守交通规则，保持车辆稳定行驶，确保患者的安全。

第七条120车司机在执行任务时必须尽快到达患者处，减少患者等待时间，提高救治效率。

第八条120车司机在执行任务时必须保持通讯畅通，及时报告任务进展情况，确保指挥中

心对任务的掌控。

第三章行为规范

第九条120车司机在执行任务时必须保持良好的工作状态，不得饮酒上岗或者酗酒影响工

作。

第十条120车司机在执行任务时必须保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合工作

要求的服装。

第十一条120车司机在执行任务时必须保持礼貌待人，不得辱骂或恶意对待患者或同事。

第十二条120车司机在执行任务时必须保持谦虚谨慎，不得擅自决定救治方案或者操作方

式。

第十三条120车司机在执行任务时必须遵守医疗隐私保护法律法规，保护患者的隐私权。

第十四条120车司机在执行任务时如有违反本管理制度的行为，将被立即停职处分，情节

严重者将被开除。

第四章奖惩措施

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

第十五条对于表现优秀的120车司机，公司将进行奖励，包括但不限于表扬、加薪、晋

升等不同形式。

第十六条对于违反本管理制度的120车司机，公司将进行惩罚，包括但不限于警告、罚

款、停职等不同形式。

第十七条公司将建立120车司机的绩效考核制度，根据绩效考核结果确定奖惩措施。

第五章附则

第十八条本管理制度从颁布之日起正式实施，公司保留对本管理制度的最终解释权。

第十九条120车司机在工作期间如遇到紧急情况，可随时向指挥中心报告，指挥中心将协

助解决。

第二十条本管理制度经过相关方面的审查通过后，所有120车司机将被要求签署遵守本

管理制度的书面承诺。

第二十一条120车司机在执行任务时如遇到不明情况或有疑问，可向上级主管领导咨询解

决。

第二十二条本管理制度的任何修改都必须经过公司领导层的审批，并及时通知所有120

车司机。

以上就是120车司机管理制度的相关内容，希望各位车司机认真遵守，确保患者的安全和

救治效率。祝各位车司机工作顺利，圆满完成任务！