2025年职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文(二篇) .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025年职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文

一、日常监测管理制度

综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：

1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害

因素进行日常监测；

2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报

告。

二、检测和评价管理制度

综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下

责任：

1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作

业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对

提供的资料负责；

2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；

3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时

采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；

4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对

危害因素浓度或强度进行检测和评价。

2024年职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文（二）

职业危害因素监测、检测和评价管理制度是为了确保员工在工作

过程中能够避免或最大程度地减少职业危害因素对身体健康和工作安

全的影响而制定的一套综合管理制度。以下是对2024年职业危害因素

第1页共3页

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

监测、检测和评价管理制度的一份详细说明，包括制度的目的、内

容、实施和监督等方面。

一、制度目的

职业危害因素监测、检测和评价管理制度的目的是为了保护员工

的身体健康和工作安全，及时发现、识别和评估工作环境中的可能存

在的职业危害因素，采取相应的防护措施，减少和控制职业病的发生

率，确保员工的工作环境符合相关的职业健康与安全标准。

二、制度内容

1.监测与检测：建立健全的职业危害因素监测与检测体系，包括

对空气、水、噪音、振动、电磁辐射、尘埃、有毒化学物质等职业危

害因素进行定期监测与检测，确保工作环境的职业危害因素符合国家

标准和相关法规的要求。

2.评价与分析：对监测与检测结果进行评价与分析，评估职业危

害因素对员工健康的潜在风险，确定职业危害因素的等级和控制目

标，并提出相应的防护和控制措施。

3.台账与档案：建立职业危害因素档案，记录监测与检测结果、

评价与分析情况、防护与控制措施的实施情况等信息，同时建立职业

危害因素台账，对存在的职业危害因素进行动态管理和更新。

4.防护与控制：根据评估结果确定的防护与控制目标，采取相应

的技术、管理和人身防护措施，包括但不限于通风换气、防护设施设

置、工艺改进、操作规程制定等，确保职业危害因素的控制达到标准

要求。

第2页共3页

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

5.健康监护：建立职业危害因素健康监护制度，对可能暴露于职

业危害因素的员工进行定期健康检查，及时发现职业病早期症状，给

予相应的医疗干预和康复治疗。

6.培训与教育：开展职业危害因素防护与控制培训，提高员工对

职业危害因素的认知及防护意识，掌握正确的防护措施和应急处理方

法。