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饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
驾校教练员评语
【篇一:驾校教练员信誉考核统计细则】
国泰驾校教练员信誉考核统计细则
为加强驾驶培训教练员动态管理,推进教练员诚信体系建设,引导
教练员信用、规范、高效教学,为企业长期稳定发展奠定基础,根
据交通部《机动车驾驶员培训管理规定》等相关法规,特制定以下
细则:
第一条教练员信誉考核(工作)等级分为:aaa级、aa级、a级、
b级(和a、b、c、d档工资挂钩)
第二条教练员信誉考核(工作)指标分为:一学员投诉:
1:学员投诉教练员经常不在岗(扣5分)
2:学员投诉教练员教学中态度经常恶劣,耐心不足(扣5分)3:
学员投诉教练员教学中恶意克扣学习时间、不让练、少练的(扣10
分)
4:学员投诉教练员有“吃、拿、卡、要”行为(扣30分)(注:
从工资中扣除等价款退还学员)
5:学员无论任何原因要求换教练员的,该教练员(扣5分),
接受的教练员(加5分)
6:在学校内,教练员班内学员和学员之间发生打架事件,该教
练员(扣10分),与其他班学员发生打架事件,教练员各(扣10
分)(注:特殊情况另定),教练员与学员之间发生打架事件(扣
30分)(注:同时视情况另行处理)
二考试指标:
1:教练员上报考试计划考试合格率达不到75%(扣5分)、达
不到60%(扣10分)、达不到50%(扣20分)(注:单次考试
计划上报考试人数3人以上,进行统计)
2:教练员单次上报考试计划人数3人以下(包含3人),1人
不及格(扣5分)、2人不及格(扣15分)、3人不及格(扣20
分)三车辆安全指标:
1:车辆内外不整洁、不及时清理(扣5分)
2:车辆有明显机械故障、不及时上报维修(扣5分)(特殊情
况除外)
3:车辆无论在校内外发生事故,产生的维修费用1000元以内
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
的(扣10分),1000元以上的(安全事故条例另定)4:车辆不在
规定工作路线行驶、不能解释合理原因的(扣10
分),车辆晚上开回家的(扣20分)四车辆损耗指标:
1:每部教练车每期分车学员满10人(含10人),可加油50
元、每多分2人、可后补10元油费(以分车周期判断),以此类推。
(所有油费均以冲卡形式、加油站负责对车号加油)(特殊情况需
加油另订)
2:每部教练车带完2周期学员,核算出大概用气量,再根据
具体车况,拟定每部教练车加气指标。上述2条情况违反者
另行处理。五招生指标:
按校规定每月每位教练员需招新生3人,超过人数的可以累
计到下月,每年需完成40人名额(此指标暂定),超过部分按规定
奖励,此指标可分三种形式考核:
1:按季度考核:当教练员第四月未完成规定招生人数(12人),
当月信誉考核(扣10分)
国泰教练员信誉考核数据统计
考核时间:年月
国泰教练员信誉考核统计表
报表日期:年月日
制表:领导签字:
【篇二:教练员】
【】
【自我评价】
党员自我评价
多年的驾校教练工作,使我深刻地明白,作为一名“安全驾驶的引路
人”,“学员的启蒙
老师”,我肩负着神圣的使命和社会责任。多年来我一直严守职业道
德,牢记教练
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