2025年劳保用品发放管理制度 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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劳保用品发放管理制度

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，

保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管

理制度。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司安监办负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而

定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对年度发放劳动保护用品，每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），由部门

责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动

保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。

2、辅料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存，将需采购劳动

保护用品的品种、数量报采供部采购。

3、对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各部门

到辅料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放单据交财

务部。

4、对年度发放劳动保护用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧

的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。

5、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部

门批准后，凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。

6、由财务部会同人力资源部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算，结算情

况纳入各部门业绩考核内容。

7、公司质保部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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8、本办法自2010年4月1日起执行。

附《年度发放劳动保护用品标准》

《月度发放劳动保护用品标准》

2010年4月18日

年度发放劳动保护用品标准

长袖工短袖工耐油耐油耐油耐油

岗位工作帽布饭单布袖套轻便靴

作服作服饭单袖套长统靴半统靴

1件/1件/1件/1双/

一车间1只/年/1件/年///

2年2年年年

1件/1件/1件/

二车间1只/年/1件/年/2双/年//