2025年安全教育工作管理制度(三篇) .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025年安全教育工作管理制度

一、总则

为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要

求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做

到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保

障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。

二、安全教育组织机构

1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定

职工教育培训计划中安全教育内容。

2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，

并组织实施。

3、本着“分级管理，对口负责，相互配合”的原则，各部门、基

层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

三、安全教育形式

1、新工人入工地教育

凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方

可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，

指派专人带领方可进入施工场所。

2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

3、班组长教育

凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年

将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

4、特种作业人员教育

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

凡从事电工、起重机械、。金属焊接(气割)、卷扬起重等，特种

作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作

证方可上岗，并定期参加复审。

5、复训教育

对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一

次考核。违章作业(指挥)人员必须由安全部门举办违章学习班，进行

学习，考试合格后，重新上岗。

6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合

格后方可担任所变换的工种作业。

7、全员教育

必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种

形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，

布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记

录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

8、复工教育

无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部

门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

四、安全教育内容

1、新工人三级安全教育内容

公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点

及注意事项；一般从事井下作业的安全知识及事故案例。

项目部级教育：本项目的施工特点和注意事项；岗位安全规章制

度和安全规程；本单位的事项案例。

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；

工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。

参观、参加劳动人员的教育：所进入施工现场的安全注意事项。

2、中层施工管理负责人教育内容

国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文