解除劳动合同的通知书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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解除劳动合同的通知书范文

本合同目录一览

1.解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

1.2解除劳动合同的范围

2.解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

2.2员工主动提出解除劳动合同

2.3用人单位提出解除劳动合同

2.4劳动合同到期未续签

3.解除劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

3.2员工主动提出解除劳动合同的程序

3.3用人单位提出解除劳动合同的程序

3.4劳动合同到期未续签的程序

4.解除劳动合同的通知期限

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知期限

4.2员工主动提出解除劳动合同的通知期限

4.3用人单位提出解除劳动合同的通知期限

4.4劳动合同到期未续签的通知期限

5.解除劳动合同的经济补偿

5.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿

5.2员工主动提出解除劳动合同的经济补偿

5.3用人单位提出解除劳动合同的经济补偿

5.4劳动合同到期未续签的经济补偿

6.解除劳动合同的福利待遇

6.1双方协商一致解除劳动合同的福利待遇

6.2员工主动提出解除劳动合同的福利待遇

6.3用人单位提出解除劳动合同的福利待遇

6.4劳动合同到期未续签的福利待遇

7.解除劳动合同的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址协议的内容

7.2必威体育官网网址协议的期限

7.3违反必威体育官网网址协议的责任

8.解除劳动合同的竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3违反竞业限制的责任

9.解除劳动合同的证明文件

9.1解除劳动合同的证明文件内容

9.2解除劳动合同的证明文件发放时间

9.3解除劳动合同的证明文件的使用范围

10.解除劳动合同后的权益保障

10.1社会保险关系的转移与接续

10.2住房公积金的转移与提取

10.3人事档案的转递与保管

11.解除劳动合同的法律责任

11.1双方协商一致解除劳动合同的法律责任

11.2员工主动提出解除劳动合同的法律责任

11.3用人单位提出解除劳动合同的法律责任

11.4劳动合同到期未续签的法律责任

12.解除劳动合同的争议解决

12.1争议解决的途径

12.2争议解决的时间限制

12.3争议解决的证据要求

13.解除劳动合同的双方声明

13.1用人单位的声明

13.2员工的声明

14.解除劳动合同的签订日期与生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

解除劳动合同是指用人单位与员工双方协商一致，或者在符合法律法规规定的情况下，提前终止双方之间的劳动关系。

1.2解除劳动合同的范围

本合同所指的解除劳动合同，适用于用人单位与员工之间依法建立的所有类型的劳动合同，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

双方协商一致解除劳动合同，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过友好协商达成一致意见，并签订解除劳动合同协议书。

2.2员工主动提出解除劳动合同

员工因个人原因主动提出解除劳动合同，应提前向用人单位提出书面申请，并说明解除劳动合同的具体原因和理由。

2.3用人单位提出解除劳动合同

用人单位因客观原因需要解除劳动合同，应提前向员工发出书面通知，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。

2.4劳动合同到期未续签

劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然解除。

第三条解除劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

双方协商解除劳动合同，应先进行充分沟通，达成一致意见后，签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

3.2员工主动提出解除劳动合同的程序

员工主动提出解除劳动合同，应向用人单位提交书面申请，经用人单位批准后，办理相关手续。

3.3用人单位提出解除劳动合同的程序

用人单位提出解除劳动合同，应向员工发出书面通知，说明解除劳动合同的具体原因和依据，并办理相关手续。

3.4劳动合同到期未续签的程序

劳动合同到期未续签，双方应按照约定办理离职手续，结清工资、奖金等各项待遇，并互相出具解除劳动合同的证明。

第四条解除劳动合同的通知期限

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知期限

双方协商一致解除劳动合同，应提前至少30日通知对方，以便双方做好相应的准备工作。

4.2员工主动提出解除劳动合同的通知期限

员工主动提出解除劳动合同，应提前