2025年驾驶员、押运员聘用制度 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

驾驶员、押运就业制度

第一条为加强驾驶员、押运人员聘用管理，提高驾驶员、押运员

的整体素质，制定本制度。

第二条聘用范围公司危险品车辆驾驶员、押运员。

第三条雇佣人员的条件

1、遵守国家法律、法规，有良好的职业道德。

2、遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。

3、驾驶员年龄在25周岁至55周岁，须持有汽车驾驶证2年以上

持有危险货物从业资格证，具备拟定驾驶职位所需的专业技能。

4、押运员年龄在18周岁以上55周岁以下，持有押运证，具备拟

定护送职位所需的专业技能。

5、初中以上文化程度，身体健康，责任心强，热爱学习，适应能

力强。

第四条雇佣程序

1、招聘：根据计划人数，招聘所需司机、押运员。

2、考核：由车技部组织对应聘驾驶员、押运人员执行的危险化学

品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进

行培训并考核。并对对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。

3、录用入职：通过考试的申请人应办理入学手续，试用期一个月，

试用合格后下式录用，签定聘用合同。

4、续聘。公司对聘用人员应定期进行考核，评估结果应作为更新

的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重

新签订聘用合同。

第五条就业福利

百学须先立志。——朱熹

1、公司根据司机的工资标准支付工资。

2、公司按照有关规定，为受聘人员办理养老、医疗等社会保险。