2025年交通运输行业人力资源管理现状探讨 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

交通运输行业人力资源管理现状探讨

作为一个国家发展的支柱性行业，交通运输行业的重要性不言而

喻，一个国家经济发展速度与水平在一定程度上都与交通运输行业的

发展息息相关。交通运输行业主要包括铁路运输、公路运输、水路运

输、航空运输等，针对不同的运输，其运输的需求和标准有很大的不

同，随着经济的发展，人们运输需求不断提高，促使了交通运输行业

也必须进行改革和发展，其中对于人力资源的要求日益提高，人力资

源不仅仅影响了运输的质量和效率，还影响了运输安全性，因此交通

运输行业越来越重视人力资源管理，目前交通运输行业人力资源管理

还面临着一些问题，解决这些问题成为了交通运输行业发展的必然趋

势。

一、我国交通运输行业发展情况

（一）铁路运输行业

铁路运输在我国交通运输中占据了极其重要的地位，其运输快、

运量大等特点一直深受人们的青睐，它为我国的经济发展奠定了良好

的基础。近年来我国一直在加强铁路干线的发展，铁路网络逐渐深入

到各个城市，但是我们也清晰的认识到目前铁路运输还处于紧缺的状

态，其根本的原因在于铁路覆盖率还不够，并且铁路运输相关行业的

人才也极为紧缺，导致铁路运输的作用还没有真正的发挥出来。

（二）公路运输行业

现代经济的发展为公路运输带来了极大的机遇，从以往的经验来

看，我国传统的公路运输还局限在客运服务和长途运输上，但是随着

经济的发展，城市规划建设，人们需求提高，运输企业规模不断扩大，

在传统的公路运输的基础上进行了扩充，形成了覆盖全国的公路运输

企业，为我国的经济做出了杰出贡献。

（三）水路运输行业

水路运输古往有之，主要集中在我国的沿海地区和水力较为发达

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

的地区，主要涉及的业务有外贸、旅游、货运等，这几个方面的发展

不仅加强了我国和国外国家的交流和合作，为我国的经济发展做出了

巨大的贡献，并且也带动了相关产业的发展，目前我国的水运路线已

遍布全球各主要城市，各大港口的规模也不断扩大，发展情况极为良

好。

（四）航空运输行业

我国的航空运输相比国外发达国家虽然起步较晚，但是我国的航

空运输发展速度极快，从主要的城市为数不多的航空公司发展到几十

家航空公司仅用了几年的时间，在航空路线上，目前国内航空主要城

市之间都具有专属的航线，在国外，国际航空路线也遍布全球所有主

要城市，可见我国的航空运输是所有运输增长点最快的行业，其地位

也越来越高。

二、交通运输行业人力资源管理问题

综上所述，我国的交通运输行业目前整体发展情况较为良好，但

是在人力资源管理上还存在着以下问题：一是专业性强，综合素质强

的人才极为匮乏，通常来说，交通运输行业的人才主要有三层，分别

是高层次人才、中层次的管理人才和一般的人才，目前交通运输行业

尤其缺乏高层次的顶尖人才，如高级管理人员、高级工程师和高级技

师，这些人才的缺乏导致很多工作的质量和效率不高，无法达到预期

目标。二是交通运输行业内部人才结构不合理，目前交通运输行业的

人才结构问题较为明显，人员的素质、年龄、能力等方面都有明显的

差异，其中大部分的人才都为一般性人才，人才结构的不合理导致在

工作中极容易出现人才搭配不合理的情况，最终导致工作效率和工作

质量受到较大的影响，不利于交通运输行业的发展。