2025年交通局关于关键岗位和重点环节排查工作情况报告 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025年交通局关于关键岗位和重点环节排

查工作情况报告

县第四监察分局：

为认真开展推进岗位廉政风险防控机制建设工作，全面落实《XX县

行政机关行政行为监督制度实施办法》，根据《XX县人民政府关于认

真做好关键岗位和重点环节等风险防范管理措施重新排查的通知》

·····2025·18号）文件精神，结合我局工作实际，认真查找

我局关键岗位和重点环节等风险点，现就自查情况汇报如下：

一、领导重视，为开展自查工作提供组织保障

为加强对我局关键岗位和重点环节等风险点排查工作的组织领导，我

局成立以局长为组长，总支书记、副局长为副组长，局机关股室所主

要负责人、局下属单位负责作为成员的关键岗位和重点环节风险防控

工作领导小组，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，股室负

责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络。

二、找准风险，实现关键岗位和重点环节风险防控的程序化

按照“三个三”的工作思路，从岗位职责、工作流程、规章制度等三

个方面，全方位对全局工作的关键岗位和重点环节风险点进行梳理排

查。主要从人、财、物管理使用等为关键岗位，以行政审批权力运行

为重点环节进行重新排查。共排查关键岗位3个，重点环节3项，风

险点7个，制订风险防范措施7项。针对制度、岗位和流程中存在的

行政风险，制定预防措施，公开权利运行流程，实施痕迹管理和动态

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

管理，建立健全从源头抓起、预防为主、实时监控的管理体系。

三、完善规章制度，实现风险防范管理的规范化

为实现交通运输工作的制度化、规范化，切实做到用制度管事、管人，

规范工作人员行为，建立起预防廉政风险的制度防线，紧紧围绕业务、

队伍、工程管理三项建设，建立完善了一系列程序严密、配套完善的

规章制度。一是在业务建设方面，制订了《XX县交通运输局工作规

则》、《XX县交通建设项目管理办法》等一系列规章制度，全面规范

人员行为。二是在队伍建设方面，创新完善绩效考核和奖惩激励机制，

建立了《XX县交通运输局工作责任追究制度》，激励和约束工作人员

廉洁从政、勤奋敬业，杜绝不廉洁行为的发生。三是在行政管理方面，

制订了《后勤接待制度》、《车辆管理制度》等，实行办文、办公、办

事标准化管理，对物品采购、公务接待、财务报销等进行全面规范，

做到标准统一、程序严谨、结果透明。

通过开展关键岗位和重点环节风险排查我局广大干部基本普遍受到

了教育，行政执法单位和部门依法行使行政权力的意识进一步增强，

主动接受群众监督积极性有一定提高。通过自查基本找准了工作中的

关键岗位和重点环节，按照《XX县领导干部四重分片包干负责党风

廉政建设责任制工作办法（试行）》的要求，签订了党风廉政“一岗

双责”责任书，重新制定了规章制度等，确保我局关键岗位和重点环

节等风险防范管理步入规范化管理。

此报告！

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