2025组织生活谈心谈话记录模板 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2025组织生活谈心谈话记录模板

谈话时间:YYYY年MM月DD日

谈话地点：XXX宿舍/办公室

谈话对象：XXX（姓名）

一、工作情况了解

1.过去一段时间的工作情况及完成情况如何？

2.遇到的难题和困难有哪些？有何想法和建议？

3.未来的工作计划和目标是什么？

二、思想动态分析

1.对当前组织工作的认识和理解如何？

2.在组织活动中的心得体会有哪些？

3.对未来的发展与规划有何想法？

三、个人发展需求

1.是否存在学习成长的需求？具体有哪些方面需要提升？

2.在组织中是否有特长或擅长的领域？是否有机会发挥？

有何建议或期望？

四、困难和需求反馈

1.在生活和学习中遇到的困难有哪些？是否需要组织的帮

助？

2.对组织目前的支持和帮助是否满意？是否有任何意见或

建议？

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

五、对组织存在的问题反馈

1.对组织的优势和不足有何看法？

2.是否存在对组织运行机制、决策方式等的意见或建议？

六、谈话记录总结和帮助指导

1.总结谈话内容，概括对方工作和发展的关键点。

2.针对问题和需求，提供帮助和指导，明确下一步的工作

计划和目标。

3.鼓励对方继续努力，表达对其的信任和期望。

备注：

1.谈话记录应详实、准确，突出重点和难点。

2.谈话记录中涉及的问题和需求应在适当的时候予以解决

和回应。

3.谈话记录应妥善保存，并作为对话双方的参考材料。