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知识济时代人力心理测验.pdf

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    一、知识经济时代人力资源管理的特点

    二、公司人力资源管理体系

    三、“选”——招聘调配

    四、“育”——培训体系

    五、“用”——绩效管理

    六、“留”——分配体系

    (一)知识经济社会增值的特色

    •农业经济社会增值主要来自于对土地的控制(土

    地雇佣

    •工业经济社会增值主要来自对资本的支配和资

    本的积累(资本雇佣

    •知识经济社会主要来自于取得有知识的人的自

    愿合作，使各人的知识在共享、中产生知识创

    造(知识雇佣资本)知识就是金钱(比尔·盖茨)

    (二)从工业经济时

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