2025职业健康培训工作方案 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025职业健康培训工作方案

一、培训目标

通过职业健康培训，使员工了解职业病防治知识，掌握预防措

施，提高自我保护意识和能力，预防职业病的发生。

二、培训对象

全体员工，包括新员工和在职员工。

三、培训内容

职业病防治法律法规和标准；职业病危害因素辨识和评价；职业

病防护设备和个人防护用品的使用和维护；职业病防治知识和技能；

健康生活方式和心理调适。

四、培训形式

线上培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习、在线考试

等；线下培训：组织专业讲师进行集中授课，进行实践操作演示等；

宣传教育：利用宣传栏、海报等形式，宣传职业病防治知识和技能。

五、培训安排

新员工入职培训：在新员工入职时，进行一次职业健康培训，培

训时间不少于2小时；在职员工定期培训：每年至少组织一次职业健

康培训，培训时间不少于1小时；专项培训：针对不同岗位的特点和

需要，组织专项培训，如粉尘、噪声、辐射等职业病危害因素的辨识

和防护。

六、培训考核与评价

考核方式：线上考试和线下考核相结合，包括理论考试和实践操

作考核；考核内容：主要包括职业病防治法律法规和标准、职业病危

百学须先立志。——朱熹

害因素辨识和评价、职业病防护设备和个人防护用品的使用和维护、

职业病防治知识和技能、健康生活方式和心理调适等方面；评价标

准：根据考核成绩，对员工的职业健康意识和能力进行评价，并将评

价结果纳入员工绩效考核体系。

七、总结与建议

通过本方案的实施，可以全面提升员工的职业健康意识和能力，

增强员工对职业病防治工作的认识和理解。建议公司在今后的工作中

不断完善职业健康培训工作方案，确保员工的职业健康得到充分保

障。