2025年领导干部解放思想大讨论发言稿(三篇) .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025年领导干部解放思想大讨论发言稿（三

篇）

解放思想大讨论发言稿（一）：

当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过

解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，

就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造

性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部

思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解

放思想，改革创新的表率。

透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX集团

XXX总经理和北重集团XXX书记在“解放思想，改革创新“主题实践

活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新

机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。

因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会

是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分

重要的好处。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路

线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新

问题的根本思想武器。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。

实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从

而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上

的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制

约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于

我们来说背负着巨大的压力。

应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而

上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想

解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关

重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头

转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学

习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，

做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和

现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。

只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所

创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其

次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工

作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思

想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何

加快公司发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要

求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢

试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时

代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”

的理念，