企业环境意识内部培训教材.ppt

公司环境管理体系(EMS)组织架构与职责作业人员熟悉公司环境方针、目标、指标及本岗位的环境因素和环境影响；熟悉与本岗位有关作业文件内容，并操作过程中严格遵守文件规定；积极参与公司开展的各项环境教育培训，共用推进公司的环境保护活动。logo公司环境方针、目标、指标及重大环境因素针对公司的环境现状，由公司总经理制定了环境方针，设定了公司对于环境保护的声明和承诺，并提出了改进的方向。公司环境管理推进小组依据环境方针对公司的环境因素进行了详细的识别和评价，确定了重大的环境因素，作为本年度控制和改善的重点，并依据重大环境因素制定了具体的环境目标和指标。公司环境方针、目标、指标及重大环境因素我们以“精心的设计、一流的质量、优秀的管理”为宗旨，向社会奉献优美的居住环境。我们将遵循“遵重顾客为基础，业主满意是目标”的理念，以全方位拉高居住环境质量为己任。通过实行科学的管理，我们承诺：(1)遵守国家有关环境保护法规；(2)努力提高员工的环境保护意识和能力；(3)在小区的建设全过程中，始终将环境保护作为头等要素考虑；(4)使用环保和可循环利用的建筑材料，减少资源能源消耗；(5)实施规范的施工和物业管理，防止环境与安全事故发生；我们愿与全体业主一起共建优美的家园，为蓝天碧水担负我们的责任。番禺洛溪新城地产有限公司副总经理：冯健全2001年3月16日环境方针公司环境方针、目标、指标及重大环境因素目标1：提高员工和业主环境意识指标1：2001年6月底实现全员环境意识培训指标2：2001年底完成对洛涛居南区、绿茵岛花园业主进行环境意识宣传与调查目标2：对各类固体废弃物进行分类收集，减少处理不当造成的环境影响指标1：2001年12月底洛涛居南区实现各类废弃物分类处置率100%指标2：2001年12月底绿茵岛花园实现各类废弃物分类处置率100%目标3：减少生活污水排放造成的环境影响指标1：2001年12月底实现洛涛居南区生活废水处理达标排放指标2：2001年12底实现绿茵岛花园生活废水处理达标排放公司2001年度环境目标和指标更上一层楼公司环境方针、目标、指标及重大环境因素公司重大环境因素公司环境方针、目标、指标及重大环境因素特殊作业特定作业是指可能对环境和健康安全产生重大影响的岗位，对作业人员有特殊的资格要求，需要经公司统一进行培训，并考核、发证后才可上岗的工作，目前经EHS工作小组确定的特定作业如下：绿化带管理和维护人员电工司机义务消防员农药管理和使用人员化肥管理和使用人员污水处理设施操作员废弃物的处理人员河涌管理人员建筑监测人员售楼小姐内审员公司环境管理体系（EMS）推进计划012000年11月ISO14001标准的培训022000年12月初始评审，确定环境现状032001年1月EMS管理体系总体策划042001年1～4月EMS管理体系文件的编制052001年6月EMS管理体系试运行062001年11～12月EMS内部审核和管理评审072001年12月EMS管理体系认证申请的提出082002年1月ISO14001认证证书的获得公司环境管理体系（EMS）的构成为有效贯彻ISO14001标准，公司建立了文件化的EMS管理体系，体系共分三个层次，其结构如下：按ISO14001标准要求纲领性、概括性描述EMS，阐述企业的EMS方针、EMS目标，引出EMS程序描述实施EMS管理体系要素及所涉及到的各项职能部门有关活动详细作业文件再接再励！其他环境文件表格、报告、作业指导书EMS程序B层次手册A层次公司环境管理体系(EMS)文件公司环境管理体系（EMS）的构成公司环境管理体系(EMS)文件公司环境管理体系（EMS）的构成公司环境管理体系（EMS）的构成依据标准建立的环境管理体系(EMS)文件是公司实施环境管理体系的基础，也是ISO14001标准要求在公司内部的具体落实，因此，环境管理体系(EMS)文件对公司所有员工来说都是强制性的，是公司内部法规，所有员工必须严格按照文件要求进行相关作业活动。**环境管理意识内部培训教材主要培训内容环境管理体系(EMS)标准及体系介绍01添加标题公司EMS组织架构与职责02添加标题公司环境方针、目标、指标及重大环境因素03添