二零二五年度互联网公司员工竞业禁止合同范本及实施指南3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年度互联网公司员工竞业禁止合同范本及实施指南

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2合同内容

1.3合同期限

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的领域

2.3竞业禁止的地域

2.4竞业禁止的时间

3.竞业禁止的义务

3.1员工的竞业禁止义务

3.2员工的必威体育官网网址义务

3.3员工的竞业禁止行为的界定

4.竞业禁止的补偿

4.1补偿金额

4.2补偿支付方式

4.3补偿期限

5.违约责任

5.1违约责任的界定

5.2违约责任的承担方式

5.3违约责任的计算方法

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.合同的生效与解除

7.1合同生效条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.合同的变更与终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.合同的附件与补充

9.1附件内容

9.2补充条款

10.合同的解释与适用

10.1合同解释原则

10.2合同适用范围

11.合同的签署与生效

11.1签署主体

11.2生效时间

12.合同的附件

12.1附件一：竞业禁止协议

12.2附件二：必威体育官网网址协议

13.合同的备案与公告

13.1备案机构

13.2公告方式

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力条款

14.3合同份数

14.4合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所指的甲方为互联网公司，乙方为甲方公司员工。

1.1.2本合同所指的甲方公司，是指依法注册成立的，从事互联网相关业务的公司。

1.1.3本合同所指的乙方，是指与甲方公司签订劳动合同的员工。

1.2合同内容

1.2.1本合同内容主要包括竞业禁止的范围、竞业禁止的义务、竞业禁止的补偿、违约责任、争议解决、合同的生效与解除、合同的变更与终止等。

1.2.2本合同旨在保护甲方公司的商业秘密和合法权益，确保乙方在离职后不从事与甲方公司业务相竞争的活动。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年度。

1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.1.1竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方公司业务领域内从事与甲方公司相竞争的业务。

2.2竞业禁止的领域

2.2.1乙方在离职后一年内，不得在甲方公司业务领域内从事与甲方公司直接或间接竞争的业务。

2.3竞业禁止的地域

2.3.1竞业禁止的地域范围包括甲方公司业务覆盖的所有地域。

2.4竞业禁止的时间

2.4.1竞业禁止的时间为乙方离职后一年。

3.竞业禁止的义务

3.1员工的竞业禁止义务

3.1.1乙方在合同有效期内及合同期满后一年内，应遵守本合同的竞业禁止条款。

3.2员工的必威体育官网网址义务

3.2.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.3员工的竞业禁止行为的界定

3.3.1乙方在离职后一年内，如从事与甲方公司业务相竞争的活动，即视为违反本合同的竞业禁止条款。

4.竞业禁止的补偿

4.1补偿金额

4.1.1甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资支付竞业禁止补偿。

4.2补偿支付方式

4.2.1甲方应于每月支付乙方竞业禁止补偿，直至竞业禁止期限届满。

4.3补偿期限

4.3.1竞业禁止补偿的支付期限为乙方离职后一年。

5.违约责任

5.1违约责任的界定

5.1.1乙方违反本合同的竞业禁止条款，应承担相应的违约责任。

5.2违约责任的承担方式

5.2.1乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金额的两倍。

5.3违约责任的计算方法

5.3.1违约金计算方法：违约金=竞业禁止补偿金额×2。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

6.2.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行诉讼程序。

6.3争议解决机构

6.3.1争议解决机构为甲方公司所在地人民法院。

7.合同的生效与解除

7.1合同生效条件

7.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合