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单位食堂协议书1000字

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食堂用工合同2023.12.04食堂用工合同|

食堂用工合同1000字汇总。

合同范本网推举更多专题：“食堂用工合同”。

随着社会的进展与进步，合同已经与我们的生活和工作息息相关。假如你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。撰写合同需要遵循哪些原则？下面是我们帮大家整理的食堂用工合同,还请你保藏本页以便后续阅读。

食堂用工合同(篇1)

甲方：________________

乙方：________________

依据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为________________年，自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日。

其次条乙方担当________________甲方单位食堂厨工________________岗位(工种)工作。

第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

第五条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

第六条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量治理制度。

第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。

第八条乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失食品质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。

第九条乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币________________元(￥：________________)，每月15日之前一次性发放。

第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工

第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

第十二条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。

第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。

第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，根据有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂用工合同