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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年员工关系专员岗位职责5篇

目录

第1篇员工关系专员岗位职责、任职条件以及应具备的能

力

第2篇高级员工关系专员岗位职责

第3篇招聘及员工关系专员岗位职责

第4篇员工关系专员岗位职责

第5篇人力资源部员工关系专员岗位职责

员工关系专员岗位职责

资深员工关系专员鹏鼎控股(深圳)股份有限公司鹏

鼎控股(深圳)股份有限公司,鹏鼎控股,鹏鼎职责描述:

1.处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷

2.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员

工工作环境和氛围

3.组织开展员工满意度调查,分析、回馈调查结果

4.组织安排员工文娱活动

任职要求:

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

1.3年以上大型企业员工关系工作经验、管理类、法学、

心理学专业毕业

2.熟悉劳动相关法律,能独立处理劳动纠纷

3.沟通、分析、说服能力强

4.有一定的员工活动策划能力

5.能承受较大的工作压力

员工关系专员岗位职责、任职条件以及应具备的能力

员工关系专员含义

员工关系专员，是指企业中协助员工关系主管管理员工

关系的人员，主要负责推广和加强企业文化建设，组织人力

资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度，为企业创

造高绩效，妥善处理突发的员工关系问题。

员工关系专员的直接上级是员工关系主管。

员工关系专员岗位职责

1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;

2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;

3.负责员工人事档案管理工作;

4.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员

工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;

5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;

6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

相关文件进行整理和归档;

8.完成领导交给的其他工作。

员工关系专员应具备的能力

1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国

家相关法律法规;

2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，

了解员工关心的问题;

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;

5.具备良好的文字功底以及表达能力;

6.能熟练操作办公软件。

员工关系专员任职条件

1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.具备1年以上员工关系工作经验;

3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职

等手续办理流程;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备良好的统计分析能力;

6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

员工关系专员职业发展