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劳动法规与用工管理.pptx

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劳动法规与企业用工管理;;;;劳动合同制度:

1、从固定工向契约用工转变;

2、从单方管理向合同约定权利义务转变;

3、从管理与被管理关系向平等主体关系转变;

4、从单方内部管理自主向法律干预、标准转

变。;;劳动合同分为三种:

1、有固定期限,

2、无固定期限,

3、完成一定工作任务。

实际用工的常见误区:

1、建立事实劳动关系的临时工

2、建立事实劳务关系的用工

;;;;;;;;;;;1、培训协议

2、商业机密保护协议

3、竞业限制协议

4、其他特殊约定协议:

如离岗、内退、上学等;;;;;;;;;27;;;;31;;;34;;;;;;;;;谢谢!

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