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?协议教授聘任协议书2024年
合同编号:__________
甲方(聘任方):__________
地址:__________________
联系方式:______________
乙方(受聘方):__________
地址:__________________
联系方式:______________
第一条聘任岗位及职责
1.1甲方聘请乙方担任_______(岗位名称)岗位,从事教学、科研及社会服务工作。
(1)完成甲方安排的教学、科研等工作任务;
(2)积极参与学科建设,推动学科发展;
(3)指导学生,做好教育教学和人才培养工作;
(4)积极参与甲方组织的学术交流、社会服务等活动。
第二条聘任期限
2.1本协议自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,共计_______年。
2.2聘任期满后,如双方同意续聘,应在本协议到期前_______个月内签订续聘协议。
第三条工作条件及待遇
(1)办公场所及必要的教学、科研设备;
(2)乙方所需的图书、资料及信息资源;
(3)必要的行政支持和服务保障。
(1)基本工资:_______元/月;
(2)岗位津贴:_______元/月;
(3)绩效奖金:根据乙方工作业绩及考核结果发放;
(4)其他福利待遇:按甲方相关规定执行。
第四条乙方的权利和义务
(1)按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容开展教育教学、科研等工作;
(2)在甲方提供的条件下,自主进行学术研究;
(3)参加甲方组织的学术交流、培训等活动;
(4)获得相应的报酬和福利待遇。
(1)遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益;
(2)认真履行教育教学、科研等工作职责,努力提高工作质量;
(4)未经甲方同意,不得在其他单位兼职。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在聘任期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等信息,应予以严格必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为_______元。
6.2甲方未按照本协议约定提供工作条件或支付待遇的,乙方有权解除本协议。
6.3乙方在聘任期间,因故意或重大过失给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.确保合同条款的合法性,不得违反国家法律法规;
2.明确聘任岗位、职责、期限、工作条件及待遇,避免模糊不清导致纠纷;
3.注意必威体育官网网址条款的设定,保护甲方的商业秘密和技术秘密;
4.明确违约责任,设定合理的违约金;
5.确定争议解决的方式和管辖法院。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同条款的理解一致;
2.对于可能引起歧义的条款,应进行详细解释和说明;
3.在合同履行过程中,双方应诚信守约,如有问题及时协商解决;
4.发生争议时,优先选择友好协商,协商不成再依法诉讼。
法律名词解释:
违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
必威体育官网网址义务:指合同当事人对于在合同关系中获知的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,负有不向第三方泄露、使用的义务。
绩效奖金:指根据员工的工作业绩和考核结果,支付的一种奖励性薪酬。
知识产权:指依法对创造性智力成果和工商业标记享有的权利,包括著作权、专利权、商标权等。
商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的信息。
场景一:教授需要参与国际交流项目
补充条款:
如果乙方在聘任期间有机会参与国际交流项目,甲方应提供必要的支持,包括签证申请、差旅费用报销等。同时,乙方应确保在参与国际交流期间,维护甲方的声誉和利益。
场景二:教授需要带领学生进行实地考察或实习
补充条款:
乙方在带领学生进行实地考察或实习时,甲方应负责协调相关安全措施,确保师生的人身安全。甲方应提供必要的交通和住宿安排。
1.场合附件列表:
特殊场合一:
附件A:国际交流项目详细计划书
附件B:国际交流项目的预算和资金支持说明
特殊场合二:
附件C:实地考察或实习的安全措施预案
附件D:实地考察或实习的交通和住宿安排详情
附件列表:
1.教授的履历和资质证明:包括教授的学历、工作
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