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劳动力市场-需求与供给分析.pptVIP

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01边际收入曲线与边际成本曲线02⊿R/⊿X03⊿C/⊿X04L九.处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求01L02W03产品边际生产力=(名义)工资/产品价格04BAD05C产品价格的变化与劳动力需求T01A02B03L04W05L106L207L308W0W109十.整个市场的劳动力需求函数工资上升对劳动力需求的影响1替代效应:与资本的相对价格上升而产生节约劳动力的效应。2规模效应:成生产成本上升,导致产品价格上涨,产品需求下降,最终形成劳动力需求减少。3工资上升与替代效应KL2K21LE5AB3K1L12XF4ADBCXX1X2工资上升与产量减少pX0X1LKL2L1BAK1K2工资上升与规模效应如何发挥影响,取决于:在生产等量产品时劳动与资本可以获得何等程度的节约;通过产品价格的下降,企业利润、劳动者收入的变化,能在多大程度上增加产品的需求。技术进步对劳动力需求量的影响劳动力供给的基本概念劳动力供给的假设劳动力供给的分析从质的角度定义:从量的角度定义:劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让;指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。一、劳动力供给的基本概念要点个体决策主体愿意3.时间要素教科书18、19页。教科书19、20页。教科书23页图有错误。主讲:梁郁伟劳动经济学LaborEconomics研究对象的一些定义劳动的定义劳动力的定义劳动经济学的定义在有些情况下,劳动是指“劳动力”。而在其他情况下,它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力。0201劳动的定义01传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主的“劳工”,即“工人阶级”或产业工人。02马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。03知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动力的定义角度一:强调劳动经济学涉及到人的行为的特征“劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学.”——朱通九“劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。确切地说,劳动经济学研究雇主和员对工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素(如工作条件)的行为反应”。——伊兰伯格和史密斯劳动经济学的定义01020304角度二:强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出——《牛津经济学辞典》“劳动经济学是关于劳动力的供给和需求方面的经济学问。它涉及到影响劳动参与率、工资谈判、培训、工作小时和劳动条件、以及有关雇佣、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。”“劳动力作为一种生产要素,其价格及配置是由哪些因素决定的?这就是劳动经济学所要回答的问题。”05——大卫·桑普斯福特劳动经济学的定义和实现这些作用的条件。“劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。正如消费经济学研究消费者职能的性质和作用一样,劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力的性质,以及其作用的环境。”——《英汉劳动辞典》角度三:强调劳动力在经济活动中的作用劳动经济学的定义劳动经济学的定义劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为,及其影响因素的分析和研究。——曾湘泉第一点劳动力需求的基本概念概念01是人所特有的一种能力02是存在于活的人体中的能力03是人在劳动中所运用的能力04是人在劳动中运用的体力与智力的总和05具有劳动能力的人06劳动力的含义一.劳动力需求概念在某种工资率下雇主愿意01并能够雇佣到的劳动力数量。02劳动力需求是派生性需求。是生产活动的需求是对物质产品和服务需求的派生性需求边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一。劳动力需求是愿意与支付能力的统一。劳动力需求不等同劳动力需要劳动力需求的直接目的是为了生产剩余企业需求是主体行业需求是本行业企业需求之和市场需求是所有行业需求之和劳动力的企业需求、行业需求、市场需求二.劳动力需求的分类短期指资本存量不变,惟一可变的因素是劳动投入量。01长期则

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