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企业工会年终工作总结5篇

篇1

时光荏苒，转眼间，又到了年末。回首过去的一年，我们企业在工会的领导下，取得了可喜的成绩。为了更好地总结经验，发扬成绩，现将一年的工作总结如下：

一、加强组织领导，提高工作效率

我们企业工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，加强组织领导，提高工作效率。首先，我们完善了工会组织机构，明确了各级人员的职责和任务，确保了工会工作的有序进行。其次，我们加强了与其他企业的交流与合作，共同探讨了工会工作的新思路和方法，提高了我们的工作水平和能力。

二、注重职工权益，维护职工利益

我们企业工会始终将维护职工权益放在首位，注重职工利益的保护。在工资待遇方面，我们积极与企业管理层协商，争取提高职工的工资水平，确保职工的劳动所得能够满足基本生活需求。同时，我们还建立了完善的职工福利制度，为职工提供必要的生活保障和福利待遇，增强了职工的获得感和幸福感。

三、强化教育培训，提高职工素质

我们企业工会始终将教育培训作为提高职工素质的重要途径。在培训内容上，我们注重理论与实践相结合，注重培养职工的实际操作能力和解决问题的能力。在培训方式上，我们采取了多种形式，如集中培训、现场教学、交流学习等，让职工能够全面、系统地掌握知识和技能。通过这些教育培训活动，我们提高了职工的素质和能力，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。

四、丰富文化活动，增强企业凝聚力

我们企业工会始终将丰富文化活动作为增强企业凝聚力的有效手段。在活动内容上，我们注重多样性和趣味性，既有文化知识竞赛、技能比赛等智力竞赛，又有文艺演出、体育比赛等文体活动。在活动形式上，我们注重参与性和互动性，让职工能够在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解和信任，增强企业的凝聚力。

五、总结与展望

回顾过去的一年，我们在工会工作上取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强组织领导，提高工作效率；注重职工权益，维护职工利益；强化教育培训，提高职工素质；丰富文化活动，增强企业凝聚力。同时，我们还将积极探索工会工作的新思路和方法，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

面对新的一年，我们充满信心和期待。我们将继续在工会的领导下，团结一心、锐意进取，为企业的发展贡献我们的力量。同时，我们也希望广大职工能够积极参与工会工作，共同为企业的发展献计献策、贡献力量。

篇2

一、引言

在过去的一年中，企业工会在公司领导的正确领导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作计划和目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。本报告将对企业工会一年来的工作进行全面的总结和评估。

二、工作内容及成效

1.员工维权工作

在过去的一年中，企业工会始终坚持以员工为中心，积极开展员工维权工作。我们加强了对劳动法律法规的学习和宣传，提高了员工的法律意识和维权意识。同时，我们建立了完善的员工维权机制，及时处理员工的投诉和意见，积极协调解决劳动纠纷，有效维护了员工的合法权益。

2.企业文化建设

企业工会积极参与企业文化建设，组织开展了多种形式的文化活动。我们积极倡导企业精神，加强对企业文化的宣传和推广，提高了员工的归属感和凝聚力。同时，我们还组织了各种文艺表演、体育比赛等活动，丰富了员工的文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

3.员工培训工作

为了提高员工的技能水平和综合素质，企业工会积极开展员工培训工作。我们根据公司发展的需要和员工的需求，制定了完善的培训计划，组织了各种培训课程和讲座。通过培训，员工的技能水平和综合素质得到了提高，为公司的长远发展提供了有力的人才保障。

4.福利保障工作

企业工会始终把员工的福利保障作为重要工作之一。我们积极关注员工的工作和生活，及时了解员工的需求和困难，积极为员工谋福利。我们组织了各种形式的关爱员工活动，如夏日送清凉、冬日送温暖等，让员工感受到了企业的关怀和温暖。同时，我们还积极协调公司为员工提供更好的福利待遇，如提高员工工资、改善员工食堂等。

5.安全生产工作

企业工会积极参与公司的安全生产工作，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全操作技能。我们组织了各种形式的安全培训和演练，让员工了解安全知识，掌握安全技能。同时，我们还加强了对生产现场的安全监管，及时发现和整改安全隐患，确保生产安全。

三、存在问题及改进措施

1.员工参与度不高

在企业文化建设和员工培训工作中，部分员工参与度不高，影响了工作效果。针对这一问题，我们将进一步加强对员工的思想引导，提高员工对企业发展的认识和对工会工作的重视。同时，我们将丰富活动内容，创新活动形式，提高活动的吸引力和