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领导干部述职述廉中应正确处理四种关系|领导干部述职述廉制度

正确处理好“述”与“教”的关系。要坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位，并作为预防腐败的重要工作来抓。一要加强诚信教育。述职述廉是一项特别严厉的工作，每个干部都必需仔细对待，不欺上瞒下、辜负组织和群众的信任；

二要加强警示教育，催促领导干部自我教育、自我反省，做到警钟长鸣；

三要加强常常性的党纪国法教育，催促各级领导干部严格执行党风廉政建立责任制，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

正确处理好“述”与“管”的关系。要坚持对述职述廉实行长效治理，切实加强对领导干部的日常监视。一要加强对“一把手”，特殊是一些要害部门和重要岗位“一把手”的监视，可以实行定期到纪检监察机关进展专题述廉的形式，切实加强对其廉政监视。二要加强对领导干部在重要时期的行为监视述职。述职述廉时，领导干部对婚丧喜庆、工作及职务变动、逢年过节等重要时期的行为应作专题说明。三要切实加强八小时外的有效监控，要把领导干部社交圈、生活圈的主要表现列入述职述廉范围，使其廉政状况得到更加全面真实的反映。

正确处理好“述”与“核”的关系。为了使述职述廉制度切实成为党风廉政建立的有效手段，“述廉”以后要准时进展“核廉”，以确保领导干部所叙述的内容真实牢靠。一是通过民主测评核廉。只有通过群众民主评议和测评，才能确定领导干部的述职述廉内容是否真实可信。二是通过廉情公示核廉。领导干部的述廉内容要在肯定范围内向群众通报，全面承受群众监视。三是通过审计监视核廉。对领导干部进展任期审计、年度审计、全面经济责任审计，深入精确了解干部的工作绩效和廉洁状况。四是信访调查核廉。通过受理举报群众反映的问题进展核廉。同时，要坚持与责任制考核、干部考察等工作有机结合，多渠道、多途径验证述职述廉报告的全面性和真实性。

正确处理好“述”与“改”的关系。述职述廉完毕后，必需要求有关人员针对存在的问题仔细进展准时整改，建立相关制度，完善配套措施，催促整改落实。要逐步建立和完善领导干部个人财产申报制度、礼品礼金登记制度和信访实名举报制度等配套制度体系。

单位：湖南省华容县烟草专卖局

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