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《团干部培训》ppt课件

目录contents团干部角色认知与职责团组织建设与管理团员青年工作指导与服务团队协作与沟通能力提升领导力培养与自我提升社会责任感培养与公益参与

01团干部角色认知与职责

团干部是指在共青团组织中担任领导职务或从事共青团工作的青年干部。定义团干部是党的助手和后备军，是共青团事业的中坚力量，是广大青年的表率和楷模。角色定位团干部的定义及角色定位

职责贯彻执行党的路线、方针、政策和团的决议、决定；组织带领广大青年围绕党和国家的中心任务开展工作；团干部的职责与任务

服务青年成长成才，维护青年合法权益。团干部的职责与任务

任务加强思想政治引领，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观；动员和组织青年参加社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设；开展青年志愿服务和公益事业，推动社会进步和文明发展干部的职责与任务

工作原则坚持党的领导，保持政治清醒；密切联系青年，了解青年需求；团干部的工作原则与方法

勇于开拓创新，推动工作发展。工作方法深入调查研究，掌握实际情况；团干部的工作原则与方法

制定工作计划，明确目标任务；加强组织协调，发挥团队作用；注重宣传教育，提高青年素质。团干部的工作原则与方法

02团组织建设与管理

包括团支部、团总支、团委等各级组织，以及团员大会、团委会、团小组会等会议制度。组织青年、引导青年、服务青年，维护青少年的合法权益，促进青少年的全面发展。团组织的基本架构与功能团组织的功能团组织的基本架构

加强团组织的思想建设01坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装团员青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。推进团组织的组织建设02建立健全团的组织机构，完善团的各项制度，加强团员队伍建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。强化团组织的服务功能03深入了解青年的需求和诉求，积极为青年排忧解难，提供学习、就业、创业等方面的帮助和支持。团组织的建设与管理策略

可以通过创新活动形式和内容，增加趣味性和互动性，提高青年的参与度和积极性。活动缺乏吸引力活动组织不力活动效果不佳可以加强活动的前期策划和准备工作，明确分工和责任，确保活动的顺利进行。可以对活动进行总结和反思，找出问题和不足，提出改进措施和建议，为下次活动提供参考和借鉴。030201团组织活动中的常见问题及解决方法

03团员青年工作指导与服务

团员青年是党的后备军和助手，是国家和民族的未来和希望。团员青年工作关系到党的事业薪火相传和国家的长治久安。加强团员青年工作，对于促进青年全面发展、推动社会进步具有重要意义。团员青年工作的重要性及意义

010204团员青年工作的指导原则与方法坚持党的领导，围绕中心、服务大局。以青年为本，关注青年需求，促进青年成长。注重实践育人，引导青年在实践中学习、成长。创新工作方法，运用新媒体等手段，提高工作效果。03

构建完善的团员青年服务体系，包括思想教育、技能培训、就业创业、文化娱乐等方面。开展丰富多彩的活动，满足青年的多样化需求，促进青年的全面发展。加强团组织建设，提高团组织的服务能力和凝聚力。加强与社会各界的合作，整合资源，为青年提供更多的服务和支持。团员青年服务体系建设与实践

04团队协作与沟通能力提升

建立共同目标分工协作互相信任有效沟通团队协作的核心理念与技确团队目标，激发成员共同奋斗的意愿。根据成员特长合理分工，实现优势互补，提高工作效率。营造信任氛围，鼓励成员坦诚交流，共同解决问题。保持沟通畅通，及时反馈工作进展，确保团队协同高效。

倾听能力表达能力反馈技巧情绪管理有效沟通技巧及在团队中的应用积极倾听他人意见，理解对方观点，促进良好沟通。给予他人建设性的反馈，帮助团队成员持续改进。清晰表达自己的看法和需求，避免沟通障碍。保持冷静和理性，避免情绪化的沟通方式。

深入了解冲突产生的背景和原因，为解决问题奠定基础。分析冲突原因鼓励双方协商解决方案，寻求双方都能接受的折中方案。协商解决方案引入中立的第三方进行调解，协助双方达成共识。第三方调解总结经验教训，制定预防措施，避免类似冲突再次发生。制定预防措施处理团队冲突的策略与方法

05领导力培养与自我提升

增强团队凝聚力领导者通过有效的沟通和协调，能够增强团队的凝聚力和向心力。推动组织变革领导者需要具备前瞻性和创新性思维，能够引领组织应对外部环境的挑战和变化。提高组织效率优秀的领导者能够激发团队成员的积极性和创造力，提高组织的整体效率。领导力的定义领导力是指在特定情境下，通过影响和激励他人，实现个人或组织目标的能力。领导力的重要性领导力是现代社会中不可或缺的能力之一，对于个人和组织的发展具有重要意义。领导力的概念及重要性

通过参加培训课程、阅读相关书籍、参与实践活动等方式，不断