2025年劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动

者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品

配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库

公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护

用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品

必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护

用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳

动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检

验资料，监事会和工会组织督促检查。

劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳

动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库

和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如

有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。

二、劳动防护用品的发放

（一）劳动防护用品的发放标准。

1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，

劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本

企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性

能的劳动防护用品。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产

需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修

订。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面

具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐

全，并保证质量。

3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其

主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经

常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查

工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如

有丢失，要查清责任，折价赔偿。

6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场

所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置

必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人

和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

（二）劳保防护用品的发放。公司人力资源部负责全公司的劳动

防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公

司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记

卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各

工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防