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新员工试用期工作评价表

姓名所在部门试用岗位

学历毕业院校专业

试用起止日期年月日至年月日

部门经理根据其工作态度、工作能力等情况进行评价打分。

优良中差极差

标准

（85-100分）（70-84分）（50-69分）（30-49分）（0-29分）

评价项目分数评分

全勤，无病事假迟到情况10分

出勤情况良好，有3次以内缺勤或迟到并提前请假7分

(满分10分)一般，有3次以上5次以下缺勤或迟到4分

差，有5次以上缺勤或迟到0分

短时间内适应工作的目标20分

适岗程度基本适合工作岗位15分

（满分20分）不能胜任本职工作10分

完全不适合本职工作0分

能创造性地完成本职工作20分

工作态度能主动完成本职工作15分

（满分20分）在指导下能完成工作10分

反复督促完成工作0分

效率高20分

工作效率效率良好15分

（满分20分）效率一般10分

效率低0分

符合要求，达到预期效果，质量高20分

工作质量工作质量基本符合要求15分

（满分20分）工作质量一般，有时有错误10分

工作质量差，经常出现问题0分

能积极地配合其他部门工作10分

团队意识可以较好地配合其他部门工作7分

（满分10分）配合程度一般4分

不配合其他部门