2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务综合检测试卷B卷含答案优质 完整版.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025·-2025年劳务员之劳务员专业管理实务综合

检测试卷B卷含答案

单选题（共45题）

1、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】A

2、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场

经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

【答案】C

3、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】C

君子忧道不忧贫。——孔丘

4、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。

A.意识、措施、技能

B.意识、知识、规章

C.意识、知识、技能

D.意识、知识、措施

【答案】C

5、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人

单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以

解除劳动合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】D

6、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务

分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】C

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】A

8、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为

（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】B

9、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（）

而产生的纠纷。

A.因资质问题

B.因履约范围不清

C.因转包

D.因拖欠农民工工资

【答案】A

10、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。（）

A.国家机关

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】D

11、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

【答案】A

12、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

【