2025年干部人事档案管理工作八项制度 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2025年干部人事档案管理工作八项制度

一、制定全面管理档案的制度

（1）明确干部人事档案的范围和内容，包括个人身份证明、

学历、工作经历、任职情况、奖惩记录、考核评价等信息。

（2）建立统一的档案管理制度，明确责任分工，确保档案管

理工作全面、科学、规范。

（3）加强对档案管理人员的培训，提高他们的专业能力和责

任意识。

二、建立健全档案的收集、整理和更新制度

（1）建立档案收集的渠道和机制，确保各级机关能够及时、

全面地收集干部人事档案。

（2）制定档案整理的标准和流程，确保干部人事档案的完整

性和准确性。

（3）建立档案更新的机制，及时反映干部的工作变动、任职

调整等情况。

三、加强档案的保管和利用工作

（1）建立安全可靠的档案保管设施和设备，确保档案的安全

性和完整性。

（2）制定档案保管制度，明确档案的保管责任和要求。

（3）加强档案的利用工作，为组织决策和干部选拔任用提供

有效的参考。

四、完善档案查询和借阅制度

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

（1）建立档案查询的渠道和平台，方便干部及其相关人员查

询档案信息。

（2）制定档案借阅的程序和规定，保护干部个人隐私和机关

工作秘密。

（3）加强档案借阅的管理，防止档案的滥用和泄露。

五、强化档案的必威体育官网网址工作

（1）建立档案必威体育官网网址制度，确保档案信息的必威体育官网网址性和安全性。

（2）加强对档案管理人员的必威体育官网网址培训，提高他们的必威体育官网网址意识

和能力。

（3）建立档案必威体育官网网址的监督和检查机制，及时发现和处理必威体育官网网址

违规行为。

六、加强档案的审查和评估工作

（1）建立档案审查制度，定期对档案的完整性和准确性进行

审查。

（2）建立档案评估制度，对档案的质量和价值进行评估，提

高档案的科学性和实用性。

（3）加强档案评估结果的应用，为干部选拔任用和组织决策

提供专业的参考。

七、推进数字化档案管理

（1）加强档案数字化建设，提高档案的检索和利用效率。

（2）建立数字化档案管理的制度和流程，确保数字档案的安

全性和可靠性。

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

（3）加强对数字档案管理人员的培训，提高他们的数字化档

案管理能力。

八、加强档案管理工作的监督和评估

（1）建立档案管理工作的监督和评估机制，及时发现和纠正

问题。

（2）制定档案管理工作的评估标准和方法，提高档案管理工

作的科学性和规范性。

（3）加强对档案管理工作的宣传和培训，提高干部和档案管

理人员的意识和能力。

以上是2024年干部人事档案管理工作的八项制度，旨在加强

档案管理工作，提高干部选拔任用和组织决策的科学性和公正

性。通过建立健全的制度，加强档案的管理、保管、利用和必威体育官网网址