试用期劳动合同范本标准版精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期劳动合同范本标准版精选

本合同目录一览

1.试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

1.2试用期的期限

2.试用期的权益与义务

2.1试用期员工的权益

2.2试用期员工的义务

3.试用期工资待遇

3.1试用期工资标准

3.2试用期工资发放时间与方式

4.试用期的考核与评估

4.1试用期考核的内容与标准

4.2试用期评估的程序与时间

5.试用期的解除与终止

5.1试用期解除的条件与程序

5.2试用期终止的条件与程序

6.试用期合同的续签与变更

6.1试用期合同续签的条件与程序

6.2试用期合同变更的条件与程序

7.试用期劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的解决程序

8.试用期员工的福利与保障

8.1试用期员工的医疗保险

8.2试用期员工的失业保险

9.试用期员工的培训与发展

9.1试用期员工的培训机会

9.2试用期员工的职业发展规划

10.试用期员工的必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址协议的内容与期限

10.2必威体育官网网址协议的违约责任

11.试用期员工的工作时间与休息休假

11.1试用期员工的工作时间

11.2试用期员工的休息休假制度

12.试用期员工的人事档案管理

12.1人事档案的建立与维护

12.2人事档案的查询与借阅

13.试用期员工的劳动纪律与行为规范

13.1劳动纪律的要求与处罚

13.2员工行为规范的制定与执行

14.试用期合同的签订与生效

14.1合同签订的条件与程序

14.2合同生效的时间与条件

第一部分：合同如下：

1.试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否建立劳动关系而约定的考察期。在试用期内，用人单位和劳动者双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。

1.2试用期的期限

2.试用期的权益与义务

2.1试用期员工的权益

试用期员工享有公司规定的合法权益，包括但不限于：

（1）获得劳动报酬；

（2）享受社会保险和福利待遇；

（3）参加培训和晋升；

（4）获得工作所需的必要条件和工具；

（5）的人格尊严和人身安全不受侵犯。

2.2试用期员工的义务

（1）遵守国家的法律法规和公司的规章制度；

（2）按照公司的要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守公司的商业秘密和知识产权；

（4）不得利用职务之便谋取不正当利益；

（5）遵守公司的职业道德和行为规范。

3.试用期工资待遇

3.1试用期工资标准

试用期工资标准不低于当地最低工资标准，且不低于本单位相同岗位、相同工作年限员工的80%。

3.2试用期工资发放时间与方式

试用期工资按月发放，每月填写日期日前支付上月工资。工资发放方式为银行转账，账号为填写账号。

4.试用期的考核与评估

4.1试用期考核的内容与标准

试用期考核主要包括：工作业绩、工作能力、工作态度。考核标准为公司制定的填写考核标准文件。

4.2试用期评估的程序与时间

试用期评估由直接上级负责，试用期满前填写时间内完成评估。评估结果分为：优秀、合格、不合格。评估不合格者，公司有权解除劳动合同。

5.试用期的解除与终止

5.1试用期解除的条件与程序

试用期解除条件为公司规章制度规定的填写解除条件。解除程序为：由直接上级提出解除意见，经人力资源部门审核，报公司领导批准后执行。

5.2试用期终止的条件与程序

试用期终止条件为公司规章制度规定的填写终止条件。终止程序为：由直接上级提出终止意见，经人力资源部门审核，报公司领导批准后执行。

6.试用期合同的续签与变更

6.1试用期合同续签的条件与程序

试用期合同续签条件为公司规章制度规定的填写续签条件。续签程序为：双方协商一致，签订书面续签协议，并报人力资源部门备案。

6.2试用期合同变更的条件与程序

试用期合同变更条件为公司规章制度规定的填写变更条件。变更程序为：双方协商一致，签订书面变更协议，并报人力资源部门备案。

8.试用期员工的福利与保障

8.1试用期员工的医疗保险

试用期员工按照国家和地方法律法规参加医疗保险，公司负担应缴纳的部分。

8.2试用期员工的失业保险

试用期员工按照国家和地方法律法规参加失业保险，公司负担应缴纳的部分。

9.试用期员工的培训与发展

9.1试用期员工的培训机会

试用期员工享有公司提供的培训机会，包括新员工入职培训、专业技能培训等。

9.2试用期员工的职业发展规划

公司为试用期员工提供职业发展规划，包括晋